小鞋匠從5萬(wàn)元起家,奮斗到福布斯富豪 南存輝,從昔日溫州城內辛苦操勞的小小修鞋匠,幾經(jīng)奮斗終成資產(chǎn)超過(guò)億萬(wàn)美元的年輕富豪,連續三度登上福布斯中國富豪榜。其中的跨度之大,變遷之巨,其實(shí)就是一部傳奇…
在一次講課中,一位年輕人站起來(lái)問(wèn)我:“當前的環(huán)境投機風(fēng)氣盛行,稅負又重,沒(méi)人愿意做實(shí)業(yè),中國還是一個(gè)適合創(chuàng )業(yè)的國度嗎?”我跟他講:我在希臘旅行時(shí),上班時(shí)間見(jiàn)不到一個(gè)人,罷工游行時(shí)人全出來(lái)了。中國是這個(gè)…
沒(méi)有戰略,中小企業(yè)不會(huì )誕生;沒(méi)有戰略,中小企業(yè)行之不遠;沒(méi)有戰略,企業(yè)就沒(méi)有目標缺少靈魂!企業(yè)有戰略就有文化,有戰略才能成長(cháng)。 步驟/方法 一、產(chǎn)值規劃:去年產(chǎn)值是多少,今年、明年…
生命在于運動(dòng),企業(yè)的可持續發(fā)展,在于不斷推陳出新。企業(yè)發(fā)展到一定的程度后,原有的經(jīng)營(yíng)模式、管理體制、企業(yè)機制等已不適應企業(yè)的發(fā)展需要,這時(shí),如果企業(yè)不愿改變現狀,只會(huì )開(kāi)始衰敗,甚至破產(chǎn)、倒閉。 …
培訓對于企業(yè)發(fā)展的作用已被越來(lái)越多的企業(yè)所認可,然而培訓的投資、回報這一對矛盾卻時(shí)時(shí)困擾著(zhù)企業(yè)老總,因此,企業(yè)應根據自己的具體情況,采取不同的培訓方法。 步驟/方法 企…
由于在市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代,企業(yè)發(fā)展的所有資源都要通過(guò)市場(chǎng)來(lái)配置,因而市場(chǎng)就成了企業(yè)生存和發(fā)展的惟一環(huán)境和企業(yè)管理的起點(diǎn)和歸宿,因此現代企業(yè)要想快速發(fā)展,一定要跟上時(shí)代地步伐,以市場(chǎng)為導向,建立系統化的管理方…
一流的高層管理者只做三件事:識人、用人、賞罰分明。然而很多企業(yè)高層善長(cháng)“一把抓”、善搞“一言堂”,官僚作風(fēng)嚴重,玩弄權術(shù)權威,服務(wù)型管理氛圍被獨裁取代,崇尚絕對服從,否則“順昌逆亡”。 步驟…
世界上最可怕的事情,不是不知道,而是知道了卻不作為,或者麻木地知道——本文介紹的十條定律,或許能幫助你擺脫職場(chǎng)窮忙狀態(tài),真正做到高效優(yōu)質(zhì)工作。 步驟/方法 NO1。思考你想要的…
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