跳槽需要理由嗎？不需要嗎？職場(chǎng)人大多無(wú)法避免跳槽，不過(guò)在跳槽之際，給出怎樣的跳槽理由不僅直接關(guān)系著(zhù)與老東家的“情分”，同時(shí)也是新東家錄用你的重要依據。人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結，但它絕不是…
想要生活在幸福的職場(chǎng)中，并非無(wú)技巧可尋。有9個(gè)小技巧，幫你收獲職場(chǎng)幸福。 第1招：按部就班地行動(dòng) 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當中尋找到快樂(lè )，他們是善于自我控制的人，可以…
“……跳槽是種新潮流……我認為，如果應聘者在一家公司工作超過(guò)10年的話(huà)，會(huì )給面試官留下不好的印象。很顯然，他們會(huì )問(wèn)，為什么?是沒(méi)有勇氣尋找新的機會(huì )?還是習慣安于現狀，不思進(jìn)取?所以，應聘者們注意了，如…
以前，朋友見(jiàn)面都問(wèn)候；你吃了嗎？ 現在，大家網(wǎng)上聊天的問(wèn)候變?yōu)椋耗闾藛? 據說(shuō)，酒店業(yè)是除了銷(xiāo)售行業(yè)外，員工流動(dòng)最快最頻繁的行業(yè)。雖然沒(méi)有確鑿數據，不過(guò)作為行業(yè)中人，親眼目睹的情況也大…
人力資源工作職責、內容： 人力資源管理包含六大模板，各大模塊的工作有各自的側重點(diǎn)，具體是：…
疑病癥，又稱(chēng)疑病性神經(jīng)癥，指對自身感覺(jué)或征象作出患有不切實(shí)際的病態(tài)解釋?zhuān)率拐麄€(gè)心身被由此產(chǎn)生的疑慮、煩惱和恐懼所占據的一種神經(jīng)癥。 疑病癥主…
方法/步驟 習慣大聲大氣講話(huà)的人打電話(huà)時(shí)要有意識地把音量降低一些，但是說(shuō)話(huà)聲音小的人不要勉強大聲說(shuō)話(huà)，應盡量離話(huà)筒近一點(diǎn)，切忌大喊大叫似的和對方通話(huà)。同樣，除非講秘密的事…
簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書(shū)特書(shū)，但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，去年成功進(jìn)入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷(偏重經(jīng)濟類(lèi)…
客服電話(huà)：0576-83887786 法律顧問(wèn)：[浙江隋梅律師事務(wù)所] 龐周律師 天臺人才網(wǎng),天臺招聘網(wǎng),天臺人才市場(chǎng)
Copyright ? 2006-2025 www.tnafc.com All Rights Reserved. 天臺人才網(wǎng) 版權所有 浙ICP備12041001號
微信
html5通用
