心理學(xué)的研究表明,人類(lèi)的各種感官所接收的信息中,視覺(jué)信息與聽(tīng)覺(jué)信息排在前兩位;人們在溝通過(guò)程中,動(dòng)作的姿態(tài)、力度與速度表達信息的重要性占50%以上,隨后才是語(yǔ)言本身的表達信息和語(yǔ)調傳達的信息。因此,是…
高明的獵頭,總能在最短時(shí)間內和對方交上朋友。以下是獵頭達人總結的人際交往原則,希望能幫助你持續積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人:如果你有足夠了解你交往的人,可以深入他的領(lǐng)域,專(zhuān)業(yè)的與之對話(huà)。你…
職場(chǎng)新人稱(chēng)呼同事要因地制宜: 莫用“哥”、“姐”套近乎 在一家外企工作的羅小姐(Lily)告訴記者,在他們公司大家都有英文名字,平時(shí)大家也都習慣稱(chēng)呼對方的英文名,但是近期新來(lái)的實(shí)習生總是叫她“Li…
在與同事相處的時(shí)候不能太遠,否則容易被同事認為你不合群,從而冷落你;如果太近,那么,容易讓別人說(shuō)閑話(huà),同時(shí)也會(huì )讓上司產(chǎn)生誤解,認為你在拉幫結派。因此,一定要與同事保持合適的距離。距離不只是物理問(wèn)題,更…
有句話(huà)說(shuō),當了老板之后,才知道如何當一個(gè)好員工。我開(kāi)始做點(diǎn)名時(shí)間之后,深刻體會(huì )這句話(huà)的正確:好的員工是能夠真的給老板以幫助的。而要能夠做到這樣,是需要能夠從老板的角度想問(wèn)題的。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的道理,卻是…
當“好人”前提是做好本分 “三好精神”到底是否適用于職場(chǎng)?人力資源專(zhuān)家、北大縱橫高級合伙人王山認為,前提是要先做好自己的本分。 職場(chǎng)生存其實(shí)比宮廷還難一些。企業(yè)為什么會(huì )請你?因為你對企業(yè)有用,你和…
很多時(shí)候成功的關(guān)鍵不在于個(gè)人能力有多強,而是別人對你是否有好感。建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人,而是要在小細節處表現出你的細心與謹慎: 1.感謝email永遠不嫌多: 不是只有應征工作的人才…
職場(chǎng)是戰場(chǎng),爭功是職場(chǎng)的正?,F象。當你挖空心思想出一個(gè)好主意,或是你的勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻時(shí),卻有人試圖把這份功勞歸為己有。這樣的事情,你是不是已經(jīng)遇到很多次了? 小羅在一家外貿公司…
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