導讀:臨時(shí)雇工同正式勞動(dòng)合同制職工,在落實(shí)工傷待遇時(shí)是平等的。下面為您詳細介紹。 根據原勞動(dòng)部于1996年發(fā)布的《企業(yè)職業(yè)工傷保險試行辦法》的有關(guān)規定: (1)技術(shù)工種的勞動(dòng)者在上崗之前必…
職工因工死亡,應按照以下規定發(fā)給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標準發(fā)給。 (二)供養親屬撫恤金發(fā)給由死者生前…
導讀:工傷認定需走六個(gè)步驟:申請登記,審核,受理調查核實(shí),行政決定,送達。下面,為您詳細介紹工傷認定的知識內容。 一、工傷認定的基本程序 有六個(gè)步驟:申請登記,審核,受理調查核實(shí),行政決定…
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力…
臨時(shí)工發(fā)生工傷事故,應首先向當地社保機構申請工傷鑒定,如果被認定為工傷的話(huà),雇傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。 在實(shí)際作業(yè)中會(huì )產(chǎn)生以下三種不同的法律關(guān)系:勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系、承攬合同關(guān)系…
“由于企業(yè)生產(chǎn)機器運行過(guò)程中發(fā)生意外,造成兩名職工受傷。最近,兩名職工痊愈出院。請問(wèn)受傷職工的醫藥費及賠償款如何進(jìn)行稅務(wù)處理?”河南省焦作市某稅務(wù)師事務(wù)所接到一家企業(yè)財務(wù)人員有關(guān)工傷賠償的咨詢(xún)。 …
如你已被診斷為職業(yè)病且用人單位沒(méi)有對此提出異議鑒定的,那么你可以要求用人單位自被診斷為職業(yè)病之日起30日內,向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定。 如用人單位不申請的,你可以在一年內自行申請,并提供如下材料:…
理由一:個(gè)人重要性 如果你是一個(gè)供職于IT企業(yè)的軟件設計部門(mén),那么你就比同公司人力資源部門(mén)的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門(mén)。這一點(diǎn)是很重要的,市場(chǎng)決定價(jià)值,你值多少錢(qián)不…
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