為規范工傷認定辦案程序,方便受傷職工和用人單位,提高辦案效率,現對工傷認定的程序作如下修改: 一、案件分類(lèi) 工傷認定案件從結構上分以下三大類(lèi)…
中國社會(huì )福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。 為保障特殊困難群體的生活權益,國家頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中華…
中國農民階層是處于中國社會(huì )最底層的,基本上沒(méi)有任何法定的社會(huì )福利,現在減免直至全面取消農業(yè)稅算是全國農民普遍享受的唯一社會(huì )福利吧,其實(shí)我國的農民階層是為國家的發(fā)展作出了巨大貢獻…
社會(huì )福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。為保障特殊困難群體的生活權益,國家頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》、…
福利是指國家依法為所有公民普遍提供旨在保證一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的社會(huì )保障制度. 一般包括現金援助和直接服務(wù)?,F金援助通過(guò)社會(huì )保險、社會(huì )救助和…
建立一套科學(xué)、有效的銷(xiāo)售人員報酬體系并非易事,事實(shí)上,銷(xiāo)售人員報酬問(wèn)題是銷(xiāo)售管理中的一個(gè)重要課題,也是一個(gè)難題。 世界上沒(méi)有通用的、固定不變的某種銷(xiāo)售報酬體系,可以說(shuō),有不同類(lèi)型的銷(xiāo)售人員、不同類(lèi)型的…
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的完善和發(fā)展,作為市場(chǎng)經(jīng)濟的細胞,企業(yè)的成功越來(lái)越依賴(lài)于其吸引和保留客戶(hù)的能力,銷(xiāo)售人員無(wú)疑成了決定企業(yè)成長(cháng)和盈利的核心因素,是人力資源中最重要的一類(lèi)資源之一;同時(shí),企業(yè)的人力資源管理和…
薪酬設計概述 薪酬是指員工因被雇傭而獲得的各種形式的經(jīng)濟收入、有形服務(wù)和福利。薪酬的實(shí)質(zhì)是一種公平的交易或交換關(guān)系,是員工在向單位讓渡其勞動(dòng)或勞務(wù)使用權后獲得的報償?! ⌒匠暝O計是建立現代薪酬管理制…
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