很多90后標榜自己“不走尋常路”。 ●90后敏感、愛(ài)質(zhì)疑,愛(ài)挑刺, 講話(huà)過(guò)于直接,先關(guān)注“自己高興”,獨立思考欲望旺盛。遇到難題喜歡先自己琢磨,畏懼主動(dòng)溝通,向經(jīng)驗尋求答案。…
2011年,對于人力資源領(lǐng)域來(lái)說(shuō),有著(zhù)特殊的意義。在這一年里,有眾太多的人力資源事件牽動(dòng)著(zhù)人們的心。有歡喜、有嘆息、有心痛、有爭辯……這一年發(fā)生的那許多事、那許多人將長(cháng)久留在我們的記憶當中,給我們激勵…
社會(huì )發(fā)展的節奏在不斷加快,職場(chǎng)充電也成為職場(chǎng)中的一個(gè)熱詞。據國內某網(wǎng)站的一項調查顯示,有近八成的職場(chǎng)人士有較為強烈的危機感,有48%的人曾經(jīng)或正在通過(guò)“參加培訓課程,增強個(gè)人實(shí)力”來(lái)應對職業(yè)危機??赡?hellip;
古時(shí)候,幾個(gè)楚國人比賽畫(huà)蛇,其中一個(gè)想賣(mài)弄一下自己的本事,在他畫(huà)的蛇身上添上幾只腳,結果干了傻事,把酒也輸掉了。如今,用人單位在勞動(dòng)用工的過(guò)程…
智聯(lián)招聘近日發(fā)布的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)薪酬調查結果顯示,企業(yè)在開(kāi)薪時(shí)最看重畢業(yè)生的工作潛力,而是否名校畢業(yè)對工資影響微乎其微、海歸的薪水也基本與本地求職者持平。 此次調查主要采用問(wèn)卷方式,調查了1…
作為下屬,怎樣才能獲得領(lǐng)導的信任呢? 一、基本技能 1、認同公司價(jià)值觀(guān) 什么是價(jià)…
缺人,缺人,還是缺人!這幾乎是所有處于高速成長(cháng)期的創(chuàng )業(yè)企業(yè)都要面臨的問(wèn)題。但是,招人不僅不好招,招了之后怎么留住也是個(gè)大問(wèn)題。 北京圣特爾科技發(fā)展有限公司(E店寶)和北京億瑪在線(xiàn)科技有限公司,…
“國考”報名結束,重慶市九龍坡區畔山林語(yǔ)小區的張文雋阿姨又提心吊膽起來(lái):“兒子此次‘國考’能否過(guò)關(guān)?這可是兒子軍軍第三次參加公務(wù)員考試了。”張阿姨對記者說(shuō),軍軍每次報考的都是熱門(mén)職位,可每次都名落孫山…
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