在同事眼里,你辦事高效,具有很高的職業(yè)素養;在朋友眼里,你煩躁、沮喪,迫切需要換一個(gè)新工作。如果你覺(jué)得現在的這份工作完全無(wú)用武之地,不妨考慮離開(kāi),但同時(shí)你要做好抵御誘惑的準備。告訴老板:“我需要一個(gè)新…
若你在一個(gè)公司工作超過(guò)了5年,那你跳巢一定要注意企業(yè)文化的差異這個(gè)因素。因為5年時(shí)間你渾身上下已經(jīng)完全是這個(gè)企業(yè)的特質(zhì)了,可能你身在其中的時(shí)候感覺(jué)不到,但是在一個(gè)新環(huán)境下,你就能很強烈的感覺(jué)出來(lái)了。 …
年底是人才流動(dòng)的黃金季節,其實(shí)頻繁的跳槽對個(gè)人的職業(yè)生涯毫無(wú)益處,倘若真的到了不得不跳槽的時(shí)候,人們就應該做好準備,而不是盲目行動(dòng)。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理專(zhuān)家給出的建議。 1…
這些考慮都是有道理的。但是,應該怎么做呢?作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,應該很好地規劃自己的職業(yè)發(fā)展,這其中就包括了--跳槽。 作為一名職業(yè)規劃師,經(jīng)常有不少人問(wèn)過(guò)我怎么說(shuō)明自己的離職原因。大家都知道,跳槽…
也許你會(huì )發(fā)現,你周?chē)囊恍┩?,他們很清楚自己在什么情況下應該主動(dòng)辭職,一旦內部條件或外部機會(huì )出現,就會(huì )緊緊抓住,絕不放過(guò)。好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢(mèng)想;而對于你的另外一些同事,面對內…
劉先生在某廣告公司工作6年多,業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長(cháng)期不和,劉先生忍無(wú)可忍,終于選擇了跳槽。 在朋友的推薦下,劉先生面試了好幾家企業(yè)。無(wú)一例外地,招聘人員都問(wèn)到了跳槽的原因。剛開(kāi)始,劉先生直…
“上司邀請我一同跳槽,該如何是好?” 其實(shí),領(lǐng)導邀請你一起跳槽?不要立馬受寵若驚地說(shuō)“Yes”,更不要匆忙劃清界限地說(shuō)“No”,在禮貌性地表示感謝后,不妨多問(wèn)問(wèn)有關(guān)將來(lái)這份工作的具體情況。你的提問(wèn)不…
本文進(jìn)行了跳槽對個(gè)人發(fā)展的利弊分析,從引起跳槽的原因到跳槽的利弊,為職場(chǎng)人士揭開(kāi)跳槽對個(gè)人發(fā)展的利弊之謎。 途式跳槽、選擇式跳槽、感覺(jué)式跳槽、習慣式跳槽、創(chuàng )業(yè)式跳槽等。據某公司獵頭顧問(wèn)的調查數據…
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