在同事眼里，你辦事高效，具有很高的職業(yè)素養；在朋友眼里，你煩躁、沮喪，迫切需要換一個(gè)新工作。如果你覺(jué)得現在的這份工作完全無(wú)用武之地，不妨考慮離開(kāi)，但同時(shí)你要做好抵御誘惑的準備。告訴老板:“我需要一個(gè)新的挑戰?！崩习鍨榱送炝裟?，會(huì )提出給你升職、加薪，或干脆為你做好未來(lái)的職業(yè)規劃。你至少要準備三個(gè)充分的理由來(lái)證明為什么不能拒絕這份新工作。心中有數才會(huì )避免搖擺不定。

如果你的新工作是現在這家公司的有力競爭者，首先，一定要告訴你的老板，這是一個(gè)十分艱難的決定。在你的辭職信中，不妨用些感性的語(yǔ)句，如“我十分珍惜與您共處的日子，從中我學(xué)到了很多?！泵嬲剷r(shí)，你還可以說(shuō):“我相信，您以前也面臨過(guò)類(lèi)似的抉擇，相信您不難理解為什么我很難拒絕這個(gè)新機會(huì )?！边@樣的話(huà)會(huì )引起老板的共鳴，他會(huì )以職業(yè)的眼光來(lái)看待你的辭職。

如果你深知與老板的關(guān)系已惡化到無(wú)法逆轉的地步，自己的付出不僅沒(méi)有得到應有的回報，工作量卻一日重過(guò)一日，那么是提出分手的時(shí)候了。提出辭職時(shí)，不要一味指責或大倒苦水，尤其不要留下書(shū)面證據，這很可能會(huì )在未來(lái)對你產(chǎn)生不利影響。你只需簡(jiǎn)單一句“我需要一個(gè)新的開(kāi)始”就好了。若公司非要搞一個(gè)類(lèi)似離職訪(fǎng)問(wèn)的正式面談，你也不要抓住機會(huì )大肆批評。對你的老板大放厥詞，只會(huì )讓你喪失名譽(yù)與尊嚴。你說(shuō)的話(huà)應該是有建設性的?？梢灾赋瞿阏J為公司存在的幾個(gè)問(wèn)題，并提出合理的改善方案。