文章概況:求職時(shí)英文材料的準備的注意事項 隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入,越來(lái)越多的畢業(yè)生選擇到外企工作,這就使英文求職成為一種需要。中英文求職材料在格式上和內容上都存在一定的差別,需要畢業(yè)生加以注意…
上周末,我作為嘉賓參加了一家香港獵頭公司組織的面向大學(xué)生的模擬職場(chǎng)招聘會(huì )。其流程和“職來(lái)職往”很像,一位女生成為大家議論的焦點(diǎn)。 她本科就讀數學(xué)專(zhuān)業(yè),想申請人力資源部門(mén)職位,被一位面試官問(wèn)及:…
拍靚照做簡(jiǎn)歷不可取 有目標憑能力才靠譜 求職,切勿過(guò)度包裝 “23歲的年紀就像13歲”、“二道販子”、“不過(guò)腦子的廢話(huà)、不疼不癢的廢話(huà)”、“狂浪”、“你這是在裝嗎”、“你才27歲著(zhù)什么急、對人生有…
Y世代(泛指1980-1994年出生的人口),他們追求個(gè)性、比較自我,較難管理同時(shí)也是離職率最高的一群,曾讓許多管理者頭疼不已。但是在近日舉辦的一場(chǎng)主題為“與Y世代共舞”的人才管理沙龍上,有職業(yè)培訓專(zhuān)…
有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當成資本,進(jìn)行“情感推銷(xiāo)”,企圖博得用人 單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會(huì )覺(jué)得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺(jué)。 …
中國企業(yè)的高速發(fā)展,今天的人才市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,過(guò)去是員工求職難,現在是老板求人難。過(guò)去是老板面試員工,現在是員工面試老板。有的甚至不給老板面試的機會(huì ),他們直接就在電話(huà)里對企業(yè)進(jìn)行面試。 …
你是否還在為怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷焦急不安,是否還要為找不到合適的工作而苦惱,你是否還在疑惑:筆試屢戰屢勝,面試卻是屢戰屢敗而心情灰暗呢? 職場(chǎng)如戰場(chǎng),對于無(wú)資歷,無(wú)資金,無(wú)經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這是一種莫大的挑…
求職面試很麻煩。特別是在這個(gè)經(jīng)濟緊縮的時(shí)代,在壓力量表上,求職面試所經(jīng)驗到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國稅局調查之間。然而,對另一方的面試官們, 面試也不容易。選擇正確的人是一個(gè)重大投資,…
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