1、一份簡(jiǎn)歷他們只花13秒來(lái)讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補充說(shuō):“還包括打開(kāi)文件和關(guān)閉文件。”因此簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)1頁(yè),而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規,把先前的工作…
要在職場(chǎng)中有所發(fā)展,一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場(chǎng)中扶搖直上?! ∫韵?0項是一些企業(yè)主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙,你會(huì )否遇到其中一項呢? …
作為一名HR,你應該了解以下12個(gè)方面: 關(guān)于公司 不要把公司當成自己的家,公司的根本存在價(jià)值是經(jīng)濟效益。要堅定自己做職業(yè)人的想法。當公司利益和個(gè)人利益實(shí)現最大化的時(shí)候,可以全身心地投入。…
關(guān)于我自己 1、業(yè)務(wù)員和客戶(hù)聊天的時(shí)候哪些話(huà)題不需要聊太多。關(guān)于技術(shù)和理論的話(huà)題,需要的是今天的新聞呀、天氣呀等話(huà)題。因此,業(yè)務(wù)員在日常的時(shí)候必須多讀些有關(guān)經(jīng)濟、銷(xiāo)售方面的書(shū)籍、雜志,尤其必須每…
職場(chǎng)修煉的最高境界不是掌握獨門(mén)技術(shù),技術(shù)高超固然重要,但僅有高超的技術(shù)并不說(shuō)明你就是一個(gè)職場(chǎng)高手,高超的技術(shù)需要依托于豐富的人脈資源來(lái)發(fā)揮作用。這就是所謂的領(lǐng)導力范疇,一個(gè)職場(chǎng)高手除了具備豐富的技術(shù)技…
向公司全員發(fā)送郵件不是辭職的好辦法。但是安靜的離開(kāi)顯然也并不理想。你可以看看下列這些技巧: 1、克服緊張情緒。 了解你的壓力水平,過(guò)多的壓力會(huì )使你處理事情出現一些低級行為。勞累過(guò)度…
考慮晉升的最好時(shí)間是12月份。不是因為在這個(gè)時(shí)間人們會(huì )得到晉升,而是因為這個(gè)時(shí)間人們不會(huì )得到晉升。 為了獲得晉升,你需要認真計劃,到了明年年初,業(yè)績(jì)審查的時(shí)候,你的老板已經(jīng)調整了損益表,解決…
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