不同的崗位因工作的內容不同面試技巧也不相同,下面與大家一起探討行政助理的面試技巧: 行政助理面試技巧一:口頭表達能力 行政助理面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)…
日企面試注意事項。去日企面試需要注意什么,日企面試如何選擇穿著(zhù)以及怎樣言談舉止才能給面試官留下深刻影響呢?下面介紹到日企面試有哪些技巧與注意事項。 有統計數據顯示,日本國內創(chuàng )業(yè)100年以上的企業(yè)多達…
“我們會(huì )再通知你” 小趙一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生,參加了一家知名網(wǎng)絡(luò )公司的面試,公司的HR之前對于他的專(zhuān)業(yè)和實(shí)習經(jīng)驗都還算滿(mǎn)意,雙方談得都還很愉快,當問(wèn)及待遇要…
外企招聘已經(jīng)形成了一套完整嚴格的錄用員工制度,面試當然也有成熟的程序,而國內的用人單位則沒(méi)有規范的模式,一般不會(huì )提太難太刁的問(wèn)題。 △自我介紹要簡(jiǎn)短 面試中碰到的第一個(gè)問(wèn)題一般是:請你做一…
在寶貴的面試機會(huì )中談薪資是一種浪費,從某種意義上說(shuō),這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張在面試時(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì )要求你正面回答…
對于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用,生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對面地斗智中,身經(jīng)百戰的面試官往往會(huì )用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn),或用懷疑、尖銳、…
許多首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的應屆生往往容易蹈入誤區。一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現狀,又有嚴密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達自己的特長(cháng),以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據筆者多年工…
呈現頻率最高的問(wèn)題 每次去公司面試,無(wú)論是什么方式的企業(yè),考官提問(wèn)的第一句話(huà)簡(jiǎn)直都是讓?xiě)刚咦鲆粋€(gè)冗長(cháng)的自我引見(jiàn)。在我閱歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開(kāi)胃菜”,呈現率高達95%??刹灰?hellip;
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