在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中,我們常常會(huì )遇上一些難題:過(guò)短的工作經(jīng)歷要不要寫(xiě)入簡(jiǎn)歷?不會(huì )的工作技能是否可以承認已經(jīng)學(xué)會(huì )?其實(shí)簡(jiǎn)歷和很多其他事物一樣,你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有時(shí)候可以省略掉某些東西,有…
在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,電子郵件作為職場(chǎng)人常用的溝通方式,提供著(zhù)便捷和高速的服務(wù)。職場(chǎng)人每天要面對大量需要接收和發(fā)送的電子郵件,能簡(jiǎn)單明確傳達信息的郵件當然能為提高工作效率做出貢獻。不過(guò),想做到這點(diǎn),得先學(xué)習郵件…
然而,即使你的聲譽(yù)和聯(lián)系人可能會(huì )給你帶來(lái)大多數的生意,但有時(shí)候—比如當你開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),或者剛到一個(gè)新地方的時(shí)候,你可能需要為銷(xiāo)售職位寫(xiě)份簡(jiǎn)歷。 這篇文章的目的是幫助你熟悉…
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷?! ?、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫(xiě)檢查項并請你的…
即將步入人才市場(chǎng),在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷,是走向成功的第一步。事實(shí)上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也不…
一篇好的文章,開(kāi)頭很重要。對于一份簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么比一個(gè)醒目的精準的專(zhuān)業(yè)概要更有賣(mài)點(diǎn)了。記者了解到,目前應屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡(jiǎn)歷頂部位置,可是這樣往往卻適得其反,顯得十分“土…
在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中,求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和思路了,而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視,簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理,都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對你的印象。下面是小編為大家整理的用個(gè)人郵…
應聘簡(jiǎn)歷可能是你進(jìn)行自我推銷(xiāo)的最重要文件,它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專(zhuān)家在咨詢(xún)中都告誡求職者,在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏(yíng)得面試機會(huì )的最佳途徑。 這些工作成效…
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