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招聘專員

3500-6000

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數1人
  • 學歷要求本科
  • 工作經驗3年以上
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
雙休 包吃 五險 公積金 年終獎 培訓 節日禮物 定期體檢 加班補貼 話費補貼 崗位晉升 8小時工作制 項目提成 員工餐廳 活動室 2025-03-27

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  • 職位發布者
  • 楊先生

    151******28,057******03 [ 查看 ]

    89%

    簡歷平均回復率

    1天前

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  • 職位描述
  • 崗位職責:
    1.根據公司業務戰略制定年度招聘計劃,獨立負責全流程招聘工作,包括需求分析、人才畫像、渠道拓展、面試評估及Offer談判;
    2.完善崗位勝任力模型及評估工具,提升招聘精準度;推動招聘流程數字化轉型,熟練運用數據分析工具提升招聘效率;
    3.與各業務部門深度合作,提供專業招聘建議,確保招聘流程符合醫藥行業法規及《勞動法》要求;
    4.負責EHR系統招聘模塊及相關功能的全周期運營管理;
    5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;
    2.3年以上大型制造業招聘經驗,有獵頭公司或藥企經驗者優先;
    3.擅長跨部門高效協同與資源整合,具備多任務并行處理能力;
    4.具備較強的責任意識及風險管控思維,能在高合規性要求的醫藥行業環境中保障招聘工作高效落地。
  • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
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