職場(chǎng)人際關(guān)系微妙復雜，用一句話(huà)可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點(diǎn)要承認地是，就像智力天生會(huì )有不同，情商也天生會(huì )有不同，有的人很自然地就會(huì )與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過(guò)于煩惱。

但每個(gè)人可以做最好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點(diǎn)，還是可以的。此時(shí)就需要學(xué)習一些人際技巧 ：

1、熱情對待同事

投桃報李，沒(méi)有人會(huì )對熱情的人冷淡。

熱情可以體現為見(jiàn)面時(shí)的一個(gè)微笑與招呼；別人來(lái)辦事時(shí)的笑臉相迎；一起吃飯時(shí)分享笑話(huà)與有趣的話(huà)題，但熱情不等于過(guò)于親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過(guò)于個(gè)人的事情；從不指出同事的不足。

2、尊重同事

禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說(shuō)話(huà)，耐心傾聽(tīng)別人的事情，雖然于已無(wú)關(guān)，但也表現出認同與理解；討論工作時(shí)，即使不同意，也從不說(shuō)什么：“瞎說(shuō)”“廢話(huà)”“胡說(shuō)八道”，而是陳述理由。

3、從內心認同同事

認同同事的愛(ài)好、興趣與習慣；記住對于同事而言的重要細節，如生日、孩子的名字、受到過(guò)的獎勵等等；把同事當成自己的利益相關(guān)者，而不是競爭者。

4、建立私人關(guān)系

別總公事公辦，盡量一起吃飯；工作時(shí)間之外可以約了去喝茶、逛街；在同事遇到困難時(shí)，決不袖手旁觀(guān)，盡自己的力量和可能予以幫助。

人與人之間的關(guān)系是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會(huì )有積極地回報，同事之間相處時(shí)，只知道享受別人的友情陽(yáng)光，而不知回報的人，一定會(huì )被慢慢地排除出友情圈子。