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我縣組織考察團赴樂清學習
2009-04-13 09:36:15 閱讀量:479 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網
        為深入學習實踐科學發展觀,落實縣委提出的“五保六提升”戰略,進一步幫助企業認清形勢、找準方向、克服困難,在轉型升級中搶得先機、贏得主動,促進全縣工業經濟平穩較快發展。4月9日,縣領導徐鳴華、黃繼滿、楊勝杰、楊勝駿、楊堯生、邱力生,與我縣上億元企業、有關部門負責人一行共40余人赴溫州樂清市正泰集團、德力西集團這兩家全國電器行業“龍頭老大”參觀考察??疾靾F通過對企業的參觀,目睹了現代企業的“芳容”;通過座談,聆聽了企業發展壯大的“真經”。通過交流,雙方找到了應對危機的“同音”。

   當天上午,考察團一行先后參觀了正泰集團和德力西集團。兩家集團的創業經歷有著許多相似之處——都是始創于1984年,以家庭小作坊的形式開始創業,經過20多年的發展,現均已成為中國電器行業產銷量最大的企業之一,綜合實力居中國民營企業500強前列。正泰集團去年企業總資產達到85億元,工業總產值239億元。德力西集團目前已有員工1.4萬余人,下屬公司70多家,總資產達到81億元。


   正泰集團憑著家族式的股權結構和優勢,通過稀釋股權,先后將當地38家企業納入麾下,再通過股份出讓,引入新的非家族股東,打破產權結構一元化體制,走聯合的資本擴張之路。正泰集團還通過體制、機制創新,建立了職業經理人制度,吸引了一批國內外博士、專家加盟正泰,同時還注重通過自己培養的方式幫助人才成長,最終實現了“家族企業”到“企業家族”的嬗變。


   正泰的發展理念、發展過程都讓我縣考察團成員耳目一新。浙江鑫星橡膠有限公司總經理余天昊說:“我非常佩服正泰注重人才引進的戰略眼光和獨到的管理模式,正泰改變了單純依靠利益驅動人的積極性的方式,把培育企業文化視為一種管理方式,形成主動、自覺的工作氛圍。在這種企業文化氛圍下,員工的積極性普遍高漲。這點很值得我們學習?!?/FONT>


   德力西人不斷把成績作為新的起跑線,堅持自主創新,科學發展,走市場、品牌、技術、生產、人才、管理、資本國際化的道路,把德力西建設成為具有強大國際競爭力的卓越企業。在和企業負責人座談后,大家深受啟發。同為電力設備行業,我縣的萬勝電力儀表總經理周雪飛感慨道:“雖然我們近年來也有了很大的發展,但與瞄準世界一流企業的德力西相比,在規模、管理水平等各個方面都存在著很大的差距。這就需要我們進一步解放思想,立足創業創新,把企業做大做強。同時,我們也需要政府相關部門的扶持。政企和諧才能更好地發展?!?/FONT>


   “民營企業的快速發展和當地政府的關心支持分不開?!笨h發改局局長陳少瑜說,“這次學習考察對我啟發很大。今后,我們要進一步發揮職能作用,幫助企業爭取項目和資金,幫助企業減輕負擔,實現轉型升級?!?/FONT>


   在當天下午召開的經濟社會發展情況交流會上,考察團聽取了樂清市近年來的發展概況和在應對金融危機、推進經濟轉型升級等方面的主要做法。


   樂清是“溫州模式”的主要發祥地。近幾年來,該市堅持政企聯動、攻堅克難,工業經濟持續保持平穩快速發展,區域綜合競爭力日益增強,并呈現集群化、規?;?、科技化、品牌化、國際化的發展態勢。2008年,該市實現生產總值404.2億元,財政總收入54.62億元,工業總產值1085.2億元,城鎮居民人均可支配收入25273元,農村居民人均純收入11489元。去年以來,針對國際金融危機,樂清市把“抓投資、保增長、促調整”放在更加突出的位置,通過抓扶持、抓調整、抓后勁等一系列扎實有效的政策舉措,確保了樂清經濟平穩較快發展,全面加快了經濟轉型升級。


   在聽取樂清市發展情況介紹后,縣委書記徐鳴華說,一天的學習考察顯然時間短,但大家都能感受到樂清市散發出來的現代化氣息和勃勃生機,也獲得了許多新的啟發。正泰和德力西從當初的5萬元起家,發展到現在的80多億元的資產,發展之快令人敬佩,也充分體現了溫州人敢闖的精神、打拼的勇氣和實干的作風,這種精神作風,以及兩家企業在人才引進、管理經營等方面的先進理念、成功經驗都非常值得我們學習。同時,在如何更好地應對危機方面,樂清市為我們提供了一些很好的經驗,值得我們學習借鑒。他說,希望通過這次學習考察,能進一步推動兩地之間的交流與合作,真正實現“山海合作”,促進共同繁榮發展。


   

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