在成為一名首席執行官之前，我已經(jīng)從很多位領(lǐng)導那里學(xué)到了關(guān)于希望做或者不希望做事情的大量相關(guān)經(jīng)驗。而在這其中，最壞的部分就來(lái)自一位名為“休”的領(lǐng)導?；仡櫰甬敃r(shí)的工作時(shí)，我記得自己變得是如此之絕望，以至于不得不選擇裝病離開(kāi)來(lái)擺脫出現的問(wèn)題。當然，平常的日子里，休的表現也是非常和藹可親的；如果不涉及工作的話(huà)，他甚至還會(huì )屬于一位非常風(fēng)趣的朋友。不過(guò)，一旦涉及到工作，面臨的情形就會(huì )發(fā)生翻天覆地的巨大變化了。
愛(ài)慕虛榮。
休不僅擁有挺拔身材英俊相貌組成的出色外表，而且也接受過(guò)良好的教育當然，他自己也是知道這一點(diǎn)。因此，我就從來(lái)沒(méi)有看到他對自己產(chǎn)生過(guò)哪怕一絲一毫的懷疑之情。但他所不明白的就是，盡管從其它角度來(lái)看這屬于從未發(fā)生過(guò)的事情，但就是這種毫不懷疑讓他看起來(lái)非常愚蠢。
毫無(wú)組織性紀律性。
在工作的時(shí)間，休經(jīng)常會(huì )表現出毫無(wú)組織性紀律性思維極為混亂的特征，頻頻犯下召集起會(huì )議后自己卻忘了出席的大笑話(huà)。有時(shí)間，他盡管記得參加，但所關(guān)注的重點(diǎn)卻僅僅是議程安排之類(lèi)無(wú)關(guān)痛癢的細微之處。并且，他還會(huì )將這種問(wèn)題傳染到其它參與者身上；讓所有員工的大量寶貴時(shí)間都被耗費到毫無(wú)意義的事情上面。
好出風(fēng)頭。
由于公司所在的辦公室屬于開(kāi)放環(huán)境，這讓休的大嗓門(mén)變得盡人皆知。他要不是一點(diǎn)也不明白自己叫得會(huì )有多響亮要不是就是希望所有人都可以聽(tīng)到自己電話(huà)的內容。當然，這也就意味著(zhù)在他打電話(huà)的時(shí)間，沒(méi)有人可以正常開(kāi)展工作了。并且，他接的很多電話(huà)都屬于私人事務(wù)，對于公司業(yè)務(wù)發(fā)展毫無(wú)幫助。
優(yōu)柔寡斷。
認為自己屬于絕對正確的這種狀態(tài)會(huì )持續到想法突然發(fā)生改變?yōu)橹?。而在每一天的工作中，面對的情況也總是在不斷的變化。實(shí)際上，員工們不得不遵照他的當前決定行事這就意味著(zhù)頻頻出現放棄昨天工作來(lái)滿(mǎn)足今天日程要求的尷尬情形看起來(lái)所有這一切帶來(lái)的混亂對他一點(diǎn)影響都沒(méi)有。最終，也沒(méi)有人搞明白過(guò)這些調整到底是處于什么明確或者令人信服的想法而進(jìn)行的。
道德低下弄虛作假。
盡管這些事情的出現與我個(gè)人沒(méi)有任何直接關(guān)系，但作為已婚者的休卻與同事有染的丑聞卻被抖了出來(lái)。我已經(jīng)不記得自己是怎么知道這件事情的，只是發(fā)現所有人都已經(jīng)知道了?；孟脒@件事情不會(huì )影響到自己的工作，這是不可能發(fā)生的情況它已經(jīng)變得非?？膳虏⑶易屗袉T工都放棄了對他抱有的最后一絲尊重。
人們現在所面臨的問(wèn)題就變成了：如果所在公司的領(lǐng)導就如同休一樣的話(huà)，又應該怎么辦呢？
1、竭盡全力做到最好。即便是預計到工作可能由于休的緣故而最終失敗，竭盡全力做好自己的事情也可以讓個(gè)人不必承擔任何相關(guān)責任。
2、找出可以為自身發(fā)展帶來(lái)幫助的領(lǐng)域。具體到所參與的每一個(gè)項目來(lái)說(shuō)，人們都應該做到有所得：盡力擴大自己的接觸范圍，開(kāi)拓出幾個(gè)能夠展示出個(gè)人專(zhuān)長(cháng)的領(lǐng)域。休之類(lèi)的領(lǐng)導是不會(huì )介意員工這么做的實(shí)際上，他們可能永遠都不會(huì )注意到而大家則可以讓自己的寶貴時(shí)間沒(méi)有被白白浪費掉。
3、不要公開(kāi)宣傳領(lǐng)導的缺點(diǎn)。在為這樣的領(lǐng)導工作時(shí)，人們往往會(huì )一起嘲笑他們的拙劣表現或者公開(kāi)展示他們是多么的無(wú)能。但由于休之類(lèi)的人并不會(huì )吸取經(jīng)驗，所以這么做并不會(huì )產(chǎn)生任何效果。實(shí)際上，他們作為高層人員可以通過(guò)社交活動(dòng)認識到很多同行而這就意味著(zhù)在高層中也不會(huì )屬于孤家寡人。因此，人們不應該僅僅因為圖一時(shí)口快而損害到自己的聲譽(yù)。
4、找準機會(huì )繼續前進(jìn)。為休之類(lèi)的老板工作會(huì )讓人變得灰心郁悶，所以一有可能機會(huì )人們就應當選擇馬上離開(kāi)。
就個(gè)人工作經(jīng)歷而言，我就遇到過(guò)一位這樣的奇葩當然，如果放眼到公司董事會(huì )來(lái)看的話(huà)，我認為自己還是見(jiàn)識過(guò)不少的。每當一次又一次地發(fā)現認為這類(lèi)人物毫無(wú)害處的傻瓜數量會(huì )是如此之多時(shí)，我總是會(huì )感到萬(wàn)分的驚喜。他們會(huì )將所有的人才都從公司中驅逐了出去，讓公司變得漏洞百出毫無(wú)價(jià)值。當然，對于休之類(lèi)的人來(lái)說(shuō)，這才屬于最佳的狀態(tài)：它意味著(zhù)不再存在任何競爭對手了。
