當你決定辭職時(shí)，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門(mén)都會(huì )有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實(shí)地說(shuō)明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹的代理人制度，交接過(guò)程會(huì )容易一些。如果沒(méi)有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。

1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開(kāi)前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產(chǎn)權問(wèn)題，損害原公司利益的事情不要做。

3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì )暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì )因此落個(gè)背叛與出賣(mài)的惡名。

4.避免以負面方式談?wù)撛?，這會(huì )影響你在行業(yè)內的聲譽(yù)。

5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì )讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。