跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

1.不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起 !

2.不要老想著(zhù)做不順就放棄，哪個(gè)團隊都有問(wèn)題，哪個(gè)團隊都有優(yōu)點(diǎn)。

3.跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，絕對要珍惜。

4.團隊的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機會(huì )!

5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

6.創(chuàng )造利潤是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng )業(yè)不是做慈善 。

7.遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。

誰(shuí)能最后享受到勝利成果?

第一：能始終跟著(zhù)團隊一起成長(cháng)的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個(gè)人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!