導讀：我國的相關(guān)法律規定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件的，依據各地方的《人口與計劃生育條例》規定可以享受晚育假，但是對于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假又是如何規定呢？具體內容由法律經(jīng)驗編輯為您介紹。

　　高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天？

　　首先，根據我國的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　所謂“高齡產(chǎn)婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。對于“高齡產(chǎn)婦”的產(chǎn)假，我國并無(wú)相關(guān)法律對此作出具體規定，高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和普通產(chǎn)婦的產(chǎn)假一樣，都是可以享受家規定的98天產(chǎn)假，但不同的是，因為高齡產(chǎn)婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次妊娠，所以，依據很多地方的相關(guān)規定，高齡產(chǎn)婦是可以在享有國家規定98天產(chǎn)假的基礎上還可以享有晚育假。