導讀：根據工傷保險條例的規定，工傷職工的待遇由工傷保險基金及用人單位支付。下面，為您詳細介紹關(guān)于工傷職工的待遇。

　　《工傷保險條例》確定的工傷職工的待遇

　　(一)工傷保險基金支付的待遇項目：

　　1.工傷醫療待遇：

　?、俟t療費用：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規定的相關(guān)目錄或標準的全部費用;

　?、诳祻托灾委熧M用;

　?、圯o助器具安裝配置費用。

　　2.傷殘待遇：

　?、僖淮涡詡麣堁a助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資;

　?、趥麣埥蛸N。一至四級傷殘職工每月補助工資的90%至75%;

　?、凵钭o理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個(gè)不同等級，分別補助統籌地區上年度職工月平均工資的50%至30%。

　　3.工亡待遇：

　?、僖淮涡怨ね鲅a助金。56個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　?、趩试嵫a助金。6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　?、酃B親屬撫恤金。工亡職工供養的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受40%至30%的撫恤金。核定的各供養親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。

　　(二)用人單位負責的待遇項目：

　　1.住院伙食補助費;

　　2.轉外地治療的交通、食宿費;

　　3.停工留薪期內的工資福利及陪護;

　　4.傷殘津貼。五至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標準為本人工資的70%、60%;

　　5.一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。