1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。

　　2、敢于創(chuàng )新，接受新的挑戰。有創(chuàng )新才有發(fā)展，不要吝嗇你的新想法，同時(shí)勇于接受新任務(wù)、新挑戰，讓上司看到培養你的價(jià)值。

　　3、積極主動(dòng)參加公司活動(dòng)?；顒?dòng)可以加深大家的了解，建立良好的工作關(guān)系。在輕松地環(huán)境下，你的表現更能加深上司對你的印象。

　　4、謙虛好學(xué)，向表現優(yōu)異的同事看齊。表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀(guān)察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態(tài)度和品質(zhì)成為你的榜樣。

　　5、精益求精，提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)不比事業(yè)單位，一切都靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，因此在工作之余充電很是必要，學(xué)習一些與工作及工作外沿相關(guān)的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。

　　6、把握方向，規劃好自己的事業(yè)生涯?？茖W(xué)合理地規劃自己的事業(yè)目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續不斷的動(dòng)力，讓你在工作中充滿(mǎn)激情，這也是上司想要看到的。

　　7、善于表現，讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報公司，讓他看到并肯定你存在的價(jià)值及貢獻。

　　8、積極進(jìn)取，希望得到更多的工作與授權。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老板感受到你能做的比他們期望的多。

　　9、借機會(huì )把你的領(lǐng)導力表現出來(lái)。當有新員工進(jìn)來(lái)時(shí)，可自告奮勇地“帶”他，以此來(lái)表現你的熱忱及領(lǐng)導能力。

　　10、建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。強大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。