首先，要知道你應聘的是哪個(gè)崗位，針對崗位的一些相關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的了解、對相關(guān)法律法規的掌握等等；

　　其次，對自己個(gè)人優(yōu)勢的突出體現，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業(yè)化、語(yǔ)言方面有優(yōu)勢就用清晰而簡(jiǎn)單的回答來(lái)搏面試官一笑、眼神要堅定充滿(mǎn)自信、肢體動(dòng)作要大方別拘謹等，往往一個(gè)小的細節會(huì )決定你的命運；

　　再次，了解公司的具體信息，如：公司創(chuàng )始時(shí)間、創(chuàng )始人、發(fā)展史、近幾年的業(yè)績(jì)和案例、將來(lái)的發(fā)展方向、主流的任務(wù)是哪些等等，做到心中有數，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功；

　　然后，對自己的一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行詳細思考和準備，并且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析后掌握其中的關(guān)鍵問(wèn)題，這些都是用人單位經(jīng)常提問(wèn)的，準備好沒(méi)壞處，因為用人單位是通過(guò)面試來(lái)看人的全方位綜合能力和素質(zhì)，你要盡量講自己的缺點(diǎn)聯(lián)系一些優(yōu)點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，如：缺點(diǎn)是做事太認真，容易和領(lǐng)導同事產(chǎn)生誤會(huì )等；

　　最后，面試之前給用人單位打電話(huà)，語(yǔ)氣一定要和藹并且微笑，一定要站著(zhù)打電話(huà)，詳細記錄公司地址、電話(huà)和相關(guān)聯(lián)系人，面試之后也要問(wèn)用人單位可以獲得面試結果的時(shí)間段，在此時(shí)間段內可以打1-2個(gè)電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)面試情況，也要站著(zhù)打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)會(huì )表示你對自己有信心切有想獲得成功的欲望。