網(wǎng)上招聘迅速發(fā)展,為更多的應聘者提供了平臺,拓寬了求職渠道。貴州財經(jīng)學(xué)院2009屆的畢業(yè)生李小萌,通過(guò)網(wǎng)上招聘找到工作,其成功心得是:網(wǎng)上招聘,應聘目標一定要明確,同時(shí)詳細了解招聘單位情況,知己知彼主動(dòng)出擊才能提高應聘成功率。

　　李小萌告訴記者,去年6月,她和許多高校畢業(yè)生一樣,跑遍學(xué)校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和省市人才市場(chǎng),都沒(méi)能找到適合自己的工作。同時(shí)在網(wǎng)上“海投”簡(jiǎn)歷,卻是石沉大海杳無(wú)音訊。

　　有一天,她無(wú)意中在百度上搜到中石化集團的招聘信息。它的招聘要求——管理專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)過(guò)級425分以上、在校是學(xué)生干部等等,她都正好符合。當時(shí)很懷疑這個(gè)招聘信息的真實(shí)性,因為很少有大型國有企業(yè)到了6月份還在招聘。

　　先在網(wǎng)上搜集該企業(yè)的相關(guān)資料,找到地址、電話(huà)號碼等等,并按照網(wǎng)上地址前往實(shí)地察看。因為中石化是知名度較高的企業(yè),李小萌是一個(gè)人去的,換了其他企業(yè),非得叫上幾個(gè)同學(xué)一起。當她通過(guò)實(shí)地了解確認招聘信息的真實(shí)性后,就從網(wǎng)上投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　沒(méi)過(guò)多久,李小萌接到面試電話(huà),地點(diǎn)就在貴陽(yáng)。面試以小組形式進(jìn)行,5個(gè)求職者為一組,選好題目后在規定時(shí)間內討論,得出一個(gè)結論后推選一名代表進(jìn)行發(fā)言陳述。她在討論中積極表現,把當學(xué)生干部的才能充分展現出來(lái),被同組的4名男生推為小組代表。

　　規定3分鐘陳述我只用了不到1分鐘,陳述結束后的自我介紹才說(shuō)了兩句話(huà)就被面試官打斷。李小萌心想:這次沒(méi)戲了。筆試成績(jì)再怎么突出,和面試成績(jì)總和以后,也被遠遠地甩到后面去了。

　　這是中石化第一次面向社會(huì )招聘管理專(zhuān)業(yè)人才,整個(gè)過(guò)程非常嚴謹的,從簡(jiǎn)歷的審查、筆試、面試都是嚴格遵守單位的招聘規章制度。競爭又非常激烈,收到2000多份簡(jiǎn)歷,進(jìn)入面試的100人左右,而最終只有40人能進(jìn)入企業(yè)。

　　所以,當她接到通過(guò)面試的電話(huà)時(shí),真是驚喜交加?！绑@”的是,自我感覺(jué)不好卻被錄取?！跋病弊匀痪筒谎远髁?。她說(shuō),仔細回顧求職歷程,目標明確,知己知彼是最主要的成功原因。