2014屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作大賽方案
活動(dòng)目的
本次活動(dòng)意義在于讓?xiě)獙蒙鷧⒖純?yōu)秀簡(jiǎn)歷制作出自己的簡(jiǎn)歷,讓學(xué)生在畢業(yè)前夕提前感受求職氛圍。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以把求職者推銷(xiāo)給優(yōu)秀的企業(yè),從而在競爭激烈的職場(chǎng)更勝一籌。
二、活動(dòng)概述
1、參賽作品評比時(shí)間:2013年11月15日—11月17日
2、頒獎時(shí)間:2013年11月20日
3、活動(dòng)形式:由臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收集推薦參賽簡(jiǎn)歷,上傳至臺州人力網(wǎng)指定平臺,由評委評選出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷作品20名,十佳簡(jiǎn)歷作品10名。
三、本次活動(dòng)主辦方
臺州人力網(wǎng)、臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
四、獎品贊助單位
浙江元通汽車(chē)有限公司
五、參賽作品要求
1、參賽作品須有封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2013屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)材料復印件等必備內容,個(gè)性化內容自由發(fā)揮。
2、參賽作品必須堅持原創(chuàng ),拒絕直接從網(wǎng)上下載模板填充內容。借鑒時(shí),必須持有自己的創(chuàng )意,主題鮮明,設計合理,突出個(gè)人特色。
3、內容呈現需合理得體,文筆流暢、充實(shí)豐富,能吸引用人單位的注意,避免出現基本的錯誤,如錯別字、病句等。
六、 參賽規則
1、各系按畢業(yè)生數30:1推選優(yōu)秀作品參加全校聯(lián)評;
2、被推薦作品同時(shí)遞交紙質(zhì)材料和電子版本,紙質(zhì)材料上交到院系,電子版本統一以“某系某班級某學(xué)生求職材料參加作品”命名,并上傳到臺州人力網(wǎng)指定平臺。
3、由學(xué)校和臺州人力網(wǎng)分別推薦,評委對參賽作品進(jìn)行點(diǎn)評和評分。
七、參賽評委要求
1、知名企業(yè)人事總監級別,有豐富的職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)歷,能給當代大學(xué)生一定的擇業(yè)意見(jiàn);
2、能遵守公平公正原則,公平對待每一份簡(jiǎn)歷,以身作則,做出公平的評分。
八、參賽作品評分細則
1、求職簡(jiǎn)歷評比標準:總分100分,封面(10%)、求職信(20%)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(30%)、自我評價(jià)(20%)、求職意向(20%)
評分要素 |
評分要點(diǎn) |
具體描述 |
分值 |
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封面(10%) |
主題突出、言簡(jiǎn)意賅 |
5 |
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設計結構合理 |
3 |
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新穎、富有創(chuàng )意 |
2 |
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求職信(20%) |
語(yǔ)言流暢,主題鮮明 |
10 |
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具有邏輯性和針對性 |
10 |
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個(gè)人簡(jiǎn)歷(30%) |
內容具有針對性 |
10 |
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框架設計合理 |
10 |
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整理設計具有創(chuàng )意,有吸引力 |
10 |
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自我評價(jià)(20%) |
通過(guò)自我認定,對自己進(jìn)行評價(jià),方式不限 |
20 |
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求職意向(20%) |
結合自身能力,規劃自己的職業(yè) |
10 |
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2、評分規則:
?。?)每位評委對30份簡(jiǎn)歷進(jìn)行評價(jià)和評分;
(2)為了確保每位評委客觀(guān)的進(jìn)行點(diǎn)評,所有的點(diǎn)評和評分都實(shí)行保密原則,直至全部評分結束后統一公布;
(3)在評分結束前,評委可以對評分進(jìn)行修改;
(4)評選結果:每份簡(jiǎn)歷有六位評委的評價(jià)和打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取最后平均分,得出最后十佳作品;
(5)本次活動(dòng),將投放在臺州人力網(wǎng)企業(yè)后臺,由臺州人力網(wǎng)制作留言板,臺州人力企業(yè)可對簡(jiǎn)歷進(jìn)行評價(jià),讓活動(dòng)更具互動(dòng)性,提取更有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。
(6)評委登陸到指定頁(yè)面進(jìn)行評分 http://school.tzrl.com/pw/
九、獎項設置
1、本次活動(dòng)將評選十佳作品10名;
2、獎品由浙江元通汽車(chē)有限公司提供贊助;
3、頒獎地點(diǎn):臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
十、大賽組委會(huì )擁有本次活動(dòng)的最終解釋權。