春節過(guò)后，隨著(zhù)求職高峰的到來(lái)，招聘市場(chǎng)也迎來(lái)“跳槽”高峰。在近期舉行的2013成都春季特大型人才招聘會(huì )暨中高級人才洽談會(huì )上，1000多家企業(yè)提供超過(guò)3.5萬(wàn)個(gè)崗位，吸引了8.3萬(wàn)人次求職者，其中不少是準備跳槽的在職人士，或是先辭掉工作再專(zhuān)心跳槽的“裸辭”族，甚至有高薪白領(lǐng)也加入到“跳槽大軍”。
企業(yè)漲薪應對節后“跳槽”熱
昨天上午11時(shí)許，位于成都世紀城新國際會(huì )展中心7、8、9號館的招聘現場(chǎng)早已人頭攢動(dòng)。招聘單位涵蓋電子信息、機械、食品、醫藥等眾多領(lǐng)域。記者在現場(chǎng)看到，與以往招聘會(huì )上多青澀、稚氣的面孔不同，本次招聘會(huì )身著(zhù)職業(yè)裝的職場(chǎng)老手占了大多數。
趙靚畢業(yè)兩年，大學(xué)時(shí)學(xué)的是工商管理，目前在成都一家企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。為什么想跳槽？“剛畢業(yè)的時(shí)候工作不好找，找個(gè)企業(yè)就先干著(zhù)，現在慢慢發(fā)現自己在這家公司發(fā)展空間不大，而且工資待遇也很一般?！壁w靚坦言，現在有了兩年工作經(jīng)驗，有能力找到一家規模更大、有發(fā)展前景的公司。
記者發(fā)現，招聘單位提供的工作崗位大多數都要求有2到3年工作經(jīng)驗，開(kāi)出的薪資也有所提高。一家金融服務(wù)公司招聘電話(huà)銷(xiāo)售坐席，月薪4000元以上。該公司招聘工作人員稱(chēng)以前月工資只有3000多，過(guò)完年有些員工離開(kāi)了，因此漲薪招攬人才才不至于影響公司業(yè)務(wù)。
成都人才市場(chǎng)有關(guān)負責人介紹，在年終獎發(fā)放完畢后，很多職場(chǎng)人士常以此為節點(diǎn)選擇跳槽，而有兩三年工作經(jīng)驗的選擇跳槽的比較多。
成都機會(huì )多 外地人才“回流”
在此次招聘會(huì )現場(chǎng)，記者看到不少從外地“回流”成都的高薪跳槽者，他們多為公司的高層管理人員、技術(shù)人員或高薪白領(lǐng)。
過(guò)完春節，30歲的鐘輝決定留在成都尋找機會(huì )。2005年在西安參加招聘會(huì )后去了廣東一家貿易公司，在廣州一呆就是7年多。鐘輝現在是這家企業(yè)的區域負責人，月薪過(guò)萬(wàn)。之前承接眾多駐外項目，經(jīng)常出國。
由于父母、女朋友都在成都，鐘輝趁春節長(cháng)假，特意回成都來(lái)找“下家”?！安粌H僅因為是成都人，還因為成都這些年發(fā)展也特別迅速，很多外資企業(yè)紛紛入駐，而且更加國際化，自己的外語(yǔ)特長(cháng)能夠發(fā)揮作用?！?/P>
鐘輝向一家中外合資企業(yè)投了簡(jiǎn)歷，得知他是成都人，工作人員用成都話(huà)與他交流起來(lái)。據這家企業(yè)招聘工作人員介紹，昨天收到的簡(jiǎn)歷中有近一半是有外地工作經(jīng)驗的。
看重未來(lái) 甘當“裸辭”族
除了在職者“騎驢找馬”外，記者還發(fā)現“跳槽大軍”中有不少先辭職后找工作的“裸辭”一族。來(lái)自綿陽(yáng)的80后劉旭之前在一家企業(yè)做廣告設計，春節前果斷辭了工?！霸谠鹊墓疽炎龅搅酥袑?，待遇還過(guò)得去，但我的很多想法和公司經(jīng)營(yíng)理念有出入?！痹澓?，劉旭來(lái)到成都，準備今后在這里發(fā)展。
針對年后出現“跳槽高峰”現象，成都人才市場(chǎng)有關(guān)負責人提醒廣大求職者，剛剛畢業(yè)、工作時(shí)間不到一年的，不適合跳槽，有些企業(yè)更希望招到工作經(jīng)歷相對單純一些的求職者，頻繁跳槽過(guò)的往往不被看好。
本次招聘會(huì )今天繼續舉行，今天有900多家招聘單位提供近3萬(wàn)個(gè)崗位。
高校畢業(yè)生見(jiàn)習生活補貼漲到800元
昨日記者從市人社局獲悉，自2013年起，在就業(yè)見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習的高校畢業(yè)生，可享基本生活補貼從每人每月500元提高到800元。同時(shí)，鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)吸納就業(yè)，從2013年起，畢業(yè)后5年內在成都市行政區域內創(chuàng )辦企業(yè)（單位），按新增吸納城鄉勞動(dòng)者（含異地戶(hù)籍）就業(yè)人數（須簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并為其按規定繳納社會(huì )保險費），給予每人1000元標準的一次性獎勵，獎勵最高不超過(guò)5萬(wàn)元。
