要積極幫助企業減輕負擔，穩定就業局勢。通過努力，目前我縣已經最大程度爭取到省勞動保障廳臨時性下浮企業社會保險繳費比例，比例從去年的17%降到現在的13%，比仙居縣、三門縣的14%還要低一個百分點，一年就為全縣企業減輕了2000多萬元企業社會保險繳費。還出臺一系列幫扶困難企業相關政策。

　　 要使就業服務形式多樣化，保證渠道暢通。通過有形人才市場和無形人才市場以及辦好春夏季大型人力資源交流大會，辦好每月22日“人才集市”活動，堅持每天(無雙休日)免費為求職者做好登記、就業服務指導、介紹工作。暢通“兩個平臺三個層次”就業渠道，并建立定期人才供需分析制度，拓展人才服務業務。

　　 要加強就業服務和管理，強化職業技能培訓。首先加強人力資源市場管理，其次鼓勵和支持創業，提升創業能力，促進創業帶動就業。重點要幫扶勞動者提高創業能力，特別是鼓勵失業人員和大中專學生的創業，還要健全職業技能培訓制度。