美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業(yè)培訓公司Axmith事業(yè)導師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場(chǎng)大忌”：

　　1、“不是我的錯”當公司或團隊中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯”。因為這個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個(gè)機會(huì )。

　　2、“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

　　3、“目前境況令我很高興”此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)?！?/P>

　　4、“我需要一個(gè)更大的頭銜”在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價(jià)值?！白龀鰳I(yè)績(jì)”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

　　5、“我效率很高，從不加班”員工應該從來(lái)不計較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶(hù)才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

　　6、“我只認識本部門(mén)的人”沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門(mén)的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門(mén)的關(guān)系。

　　7、“這次該輪到我晉升了”在現代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢(qián)的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　8、“我沒(méi)啥新內容要匯報”對自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng )新和效率。

　　9、“技術(shù)我不在行”要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學(xué)習，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。

　　還要注意的是，面對老板時(shí)，一言不發(fā)也不會(huì )有任何裨益，因為老板期待的是信息、觀(guān)點(diǎn)和想法。