（1）服從社會(huì )需要的原則

    所謂社會(huì )需要的原則，是指一個(gè)人在選擇職業(yè)崗位時(shí)，應把社會(huì )需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì )對個(gè)人的要求為準繩，去認識和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而決定自己的職業(yè)崗位。

（2）發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則

    所謂發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢的原則，是指青年學(xué)生在面臨職業(yè)崗位選擇時(shí)，應綜合自身素質(zhì)情況，側重某一特長(cháng)或某一優(yōu)勢來(lái)選擇職業(yè)崗位，以利于今后的職業(yè)崗位上順利地、出色地完成本職工作。這樣不僅體現了人盡其才、才盡其用的原則，而且也體現了對事業(yè)負責、對社會(huì )負責的精神。

（3）有利于發(fā)展成才的原則

    成才是大學(xué)生的渴望，但有些畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，往往受社會(huì )時(shí)尚、從眾心理、利益因素等干擾，為了某一條件的滿(mǎn)足，而忽視有利于成才的原則，從而影響個(gè)人的發(fā)展。

（4）爭取及時(shí)就業(yè)的原則

    近年出現了部分畢業(yè)生不能及時(shí)就業(yè)的現象，這里既有社會(huì )方面的原因，也有畢業(yè)生自身的原因。對于擇業(yè)期間的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須把握及時(shí)就業(yè)的原則。要調整擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)期望值要合理，注意克服脫離實(shí)際、盲目攀比等心理情況的干擾，避免由于自身?yè)駱I(yè)觀(guān)念導致人為的待業(yè)，應該先就業(yè)后擇業(yè)。