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職場(chǎng)人必知的22個(gè)“秘密”
2012-07-14 14:05:14 閱讀量:216 來(lái)源:天臺人才網(wǎng) 作者:天臺人才網(wǎng)
1、必須有一個(gè)圈子。

    無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子,就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子,圈子里只站著(zhù)老板一個(gè)人。

    2、必須爭取成為第二名。

    名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。

    3、必須理解職責的定義。

    職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

    4、必須參加每一場(chǎng)飯局。

    如果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言;如果不參加,你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。

    5、必須懂得八卦定理。

    和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內公開(kāi);和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會(huì )對你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

    6、必須明白加班是一種藝術(shù)。

    如果你在上班時(shí)間做事,會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。

    7、必須熟練接受批評的方法。

    面對上司的判斷,認為你沒(méi)錯,你缺乏認識問(wèn)題的能力;認為你錯了,你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不許和老板談公正。

    8、必須理解“難得糊涂”的詞義。

    糊涂讓你被人認為沒(méi)有主見(jiàn),不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機,什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

    9、必須明白集體主義是一種選擇。

    如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會(huì )被通過(guò);如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會(huì )——有能力的人總是站在集體的反面。

    10、必須論資排輩。

    如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會(huì );如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒(méi)晉升機會(huì )——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準備。

    11、必須禁止智力排行。

    天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會(huì )得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

    12、必須學(xué)會(huì )不談判的技巧。

    利益之爭如果面對面解決,它就變得無(wú)法解決;如果不面對面解決,它就不會(huì )被真正解決。一個(gè)最終原則是,利益之爭從來(lái)就不會(huì )被解決。

    13、必須理解秘密的存在意義。

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