先看一個(gè)小故事。
聽(tīng)說(shuō)這次提拔又遇到阻礙，小馬頓時(shí)感到心灰意冷。他大學(xué)畢業(yè)參加工作已經(jīng)七八年了，工作沒(méi)少干，成績(jì)沒(méi)少出，但就是職務(wù)不見(jiàn)長(cháng)。為此，他曾有拔寨走人、另謀高就的想法。要不是劉處長(cháng)幾次做工作，他或許撐不到今天。這次，局里擬提拔一名業(yè)務(wù)科副科長(cháng)，小馬覺(jué)得就是輪也應該輪到自己了，加之劉處長(cháng)多次拍胸脯打保票，說(shuō)一定會(huì )盡全力做工作，確保小馬如愿，小馬更加覺(jué)得是水到渠成的事了。但誰(shuí)能想到，這幾天外面紛紛傳聞，說(shuō)小馬這次提拔又懸了。據說(shuō)這消息還不是一般人隨意猜測的，而是高層領(lǐng)導透露的。
至于怎么個(gè)懸法，為什么會(huì )懸，小馬真的無(wú)法知道。他所知道的，只是自己的焦急不安。當他聽(tīng)到這樣的傳聞后，就迫不急待地找到劉處長(cháng)，想讓他幫忙打聽(tīng)打聽(tīng)，這事到底怎么樣了？為什么一直十分樂(lè )觀(guān)的形勢，會(huì )突然急轉直下？
小馬懷著(zhù)忐忑的心，吞吞吐吐地道出了心中的憂(yōu)慮。他對劉處長(cháng)說(shuō)，其實(shí)自己并不是真的就在乎當什么干部，主要是面子上實(shí)在過(guò)不去了。和他一起進(jìn)局的人，差不多都提了。好幾年里，幾次都說(shuō)要提拔他，到頭來(lái)都成了一場(chǎng)空，這讓人覺(jué)得好像他很差勁似的。如果這次還是不行，那他就真的沒(méi)臉在局里呆下去了。
劉處長(cháng)其實(shí)也很納悶。此前，他為小馬的事，專(zhuān)門(mén)找了分管的吳副局長(cháng)、管干部的張書(shū)記和局一把手鄭局長(cháng)，把小馬的情況很詳細地作了匯報，也表達了自己力挺小馬的意圖。當時(shí)，這幾位領(lǐng)導雖沒(méi)有把話(huà)說(shuō)死，但也基本算是肯定了。他真的想不通，為什么上次黨委會(huì )上，一把手鄭局長(cháng)會(huì )突然改變主意，對小馬的提職提出了異議。黨委委員、人事部肖部長(cháng)告訴他，鄭局長(cháng)在會(huì )上說(shuō)，小馬這人不成熟，心態(tài)不太好，還需要歷練歷練。劉處長(cháng)不明白，上次和鄭局長(cháng)匯報的時(shí)候，鄭局長(cháng)還夸了小馬幾句呢，怎么到了會(huì )上卻說(shuō)他不成熟，心態(tài)不好呢？
上次我讓你找一下鄭局長(cháng)，你找了嗎？劉處長(cháng)擔心小馬沒(méi)有把人情做到，盯著(zhù)他問(wèn)。
我找了。在他辦公室找的他，和他談了有二十來(lái)分鐘呢！小馬應道。
談得怎么樣？鄭局長(cháng)怎么說(shuō)的？劉處長(cháng)急切地問(wèn)。
基本上都是我說(shuō)，鄭局長(cháng)沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)，最后他也沒(méi)表示什么。小馬似乎有些沮喪地說(shuō)。
那你都說(shuō)什么了？劉處長(cháng)追問(wèn)。
小馬就把那天找鄭局長(cháng)時(shí)說(shuō)過(guò)的話(huà)，大致又復述了一遍。沒(méi)等他說(shuō)完，劉處長(cháng)一只手用力拍了一下靠椅扶手，叫了一聲，唉！我說(shuō)呢，事情原來(lái)壞在你自己身上。
??！小馬驚訝地漲紅了臉，怯怯地望著(zhù)劉處長(cháng)，怎么，怎么是我自己壞的……
原來(lái)，小馬按照劉處長(cháng)的囑咐，等了好幾天才等到一個(gè)機會(huì )，借口送一份材料敲開(kāi)了鄭局長(cháng)辦公室的門(mén)。鄭局長(cháng)見(jiàn)小馬“越級”來(lái)訪(fǎng)，心里也知道是何來(lái)意。于是隨口問(wèn)了小馬一句，你來(lái)了也好些年了，覺(jué)得怎么樣??？你們處長(cháng)可是很欣賞你的，要好好干??！照常理，有局長(cháng)這句話(huà)起頭，小馬只要順竿爬兩下，說(shuō)幾句諸如希望局長(cháng)多栽培、多關(guān)照的話(huà)，甚至點(diǎn)明讓局長(cháng)在這次提干中重點(diǎn)考慮一下，也就把人情賣(mài)到了。但沒(méi)想到，小馬卻順著(zhù)鄭局長(cháng)的話(huà)，在他面前大倒苦水，說(shuō)自己這幾年工作如何如何賣(mài)力，如何如何辛苦，不但有苦勞，而且有功勞，就是得不到重用。說(shuō)前幾次提拔干部都與他失之交臂，對他的打擊很大，甚至有了不想干的念頭。云云。
你怎么能和領(lǐng)導說(shuō)這些？這些牢騷，最多和我發(fā)發(fā)，哪能跑到局長(cháng)面前說(shuō)？你這樣說(shuō)，不明擺著(zhù)說(shuō)你受到不公的待遇嗎？不明擺著(zhù)說(shuō)提拔你當副科長(cháng)是應當應份的嗎？你以為你是誰(shuí)??？工作上努力的人多了，都應該提拔？怪不得鄭局長(cháng)說(shuō)你心態(tài)不好，原來(lái)是因為這個(gè)。劉處長(cháng)氣不打一處來(lái)地數落著(zhù)小馬。
小馬到底有沒(méi)有錯？錯在哪里？
小馬的錯誤是他沒(méi)有擺正自己的位置，是他不該在領(lǐng)導面前抱怨。上級領(lǐng)導提拔下屬，不見(jiàn)得都想得到什么回報。但起碼也希望被提拔的人對自己心存感激，就是不對自己心存感激，也應該對組織心存感激?？墒切●R一抱怨，事情的性質(zhì)就變了。小馬的話(huà)語(yǔ)表明，即使這次提拔了他，也是理所當然的，是他早應該得到的。也就是說(shuō)，他不會(huì )因為這次提拔對組織也好，對局長(cháng)也罷有任何的感激之情。這在職場(chǎng)可是犯了大忌的。哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )提拔一個(gè)認為自己早就應該被提拔的人呢？哪個(gè)領(lǐng)導會(huì )提拔一個(gè)對自己被提拔毫不感激的人呢？當然不會(huì )。所以，小馬還是失去了這次機會(huì )。
