新員工必知的15個(gè)問(wèn)題
2012-07-06 16:03:19
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來(lái)源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
文章概況：新員工必知的15個(gè)問(wèn)題 適應新的工作環(huán)境通常需要3個(gè)月，這也是關(guān)鍵的3個(gè)月，因為這段時(shí)間留給人的印象是非常深刻的。
新員工必知的15個(gè)問(wèn)題
適應新的工作環(huán)境通常需要3個(gè)月，這也是關(guān)鍵的3個(gè)月，因為這段時(shí)間留給人的印象是非常深刻的。若給別人一個(gè)壞印象，將來(lái)便很難改變，所以在辦公室內最好建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)的形象。以下是一些成功人士的心得，與大家分享在前100日內建立美好形象的秘訣。
◇ 1．違反勞動(dòng)紀律的事絕對不能做
“勞動(dòng)紀律”，聽(tīng)起來(lái)這個(gè)詞像是好幾個(gè)世紀以前的事似的，可是，每個(gè)公司都有自己的勞動(dòng)紀律，只不過(guò)不一定這么叫罷了。比如，上班不能遲到，不要打私人電話(huà)，不要聊與工作無(wú)關(guān)的事情。
◇ 2．了解公司的文化
每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”，有助你扶搖直上；若企圖打破傳統，只會(huì )浪費時(shí)間。
◇ 3．別理會(huì )其他雜務(wù)
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時(shí)間與同事合作，處理棘手的事件以及安撫要求高的客戶(hù)，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。
◇ 4。別害怕說(shuō)“我不懂”
每個(gè)公司有每個(gè)公司的特點(diǎn)，有些事情你不知道怎么辦也是正常的。重要的是別怕說(shuō)“我不懂”， “我不太明白”，多問(wèn)問(wèn)有經(jīng)驗的人：“我想知道這種事通常是怎么處理的？” “您看我這樣做行不行？”這沒(méi)有什么丟人的，哪怕你請教的是個(gè)沒(méi)什么學(xué)歷的人，但人家有寶貴的經(jīng)驗。不恥下問(wèn)是優(yōu)點(diǎn)，尤其適合于剛畢業(yè)的大學(xué)生。遇到不懂的問(wèn)題要多向別人請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
◇ 5．別將所有責任背上身
要謹記自己并不是“超人”，公司并不會(huì )要求你解決所有難題，所以最好專(zhuān)注去做較重要和較緊急的工作。這比每件工作都弄不好要強。
◇ 6．不要給自己找借口
人人都會(huì )犯錯誤，犯了錯誤不要緊（當然還是不犯為好），重要的是你對自己的錯誤是個(gè)什么態(tài)度。如果你是因為業(yè)務(wù)不熟悉而犯錯，除了承認之外，向你的部門(mén)領(lǐng)導或是“老同志”多多請教，以免再犯是最好的辦法。千萬(wàn)不要犯了錯誤還給自己找借口，那樣人家就會(huì )懷疑你做人的原則了。
◇ 7．任勞任怨
單位一般都會(huì )將很單調的工作交給新手做，讓他得到鍛煉。因此新人必須要任勞任怨，不管工作多單調，都要努力去做好，不要認為自己大材小用。
◇ 8．別太拿自己當回事
最怕的就是大學(xué)剛畢業(yè)的新人把自己當“大拿”，做幾件小事就認為自己被降了檔次似的。太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了。
◇ 9．努力表現別過(guò)頭
誰(shuí)都想給上司留下好印象，但“過(guò)猶不及”，做得過(guò)火也會(huì )給自己日后留下“隱患”。比如，你每天早到20分鐘打水、搞衛生，如果以后你不這么做，人家就會(huì )說(shuō)三道四。所以，假如你不能保證永遠都早到20分鐘，差不多就可以了，提前10分鐘把這些事做完。
◇ 10．加倍努力
在一個(gè)理想的環(huán)境下，某件事可能需要三星期去處理，但實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，又沒(méi)有提供足夠的培訓，所以應隨時(shí)準備多學(xué)點(diǎn)東西。要不超期限，可能要加班工作，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌就同樣的問(wèn)題發(fā)問(wèn)多次，有時(shí)應將重點(diǎn)用筆記下來(lái)以幫助記憶。
◇ 11．多做小事少開(kāi)口
復印機沒(méi)有紙了，悄悄地給加上；飲水機沒(méi)水了，主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話(huà)，讓大家別斷水；準備一塊抹布，不指望衛生都由清潔工來(lái)搞，，．…這些不起眼的小事最能給人留下好印象。另外，所謂禍從口出，不懂的事不要亂發(fā)表意見(jiàn)，以免貽笑大方。
◇ 12．尊重上司
要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要克制，懂得婉轉表達與拒絕，切勿隨意頂撞上司。
◇ 13。和睦相處
剛到一個(gè)新單位，報“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不至于孤立無(wú)援。
◇ 14．避免卷入是非漩渦
每家公司都有一些愛(ài)道人長(cháng)短的人，他們都愛(ài)加鹽加醋。這些是非可以聽(tīng)進(jìn)耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力，如不了解事情的來(lái)龍去脈，最好還是保持緘默，以免得罪別人。
◇ 15．穿著(zhù)得體
“人靠衣裝”這句話(huà)永遠是對的，穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會(huì )倍覺(jué)自信。若經(jīng)濟狀況許可的話(huà)，每季可添置一些衣服和佩飾。但不同行業(yè)的人對衣著(zhù)會(huì )有不同的要求，試想，以廣告人裝束進(jìn)入銀行，豈非格格不入？多考察別人的衣著(zhù)吧！
