新員工的生存守則
2012-07-06 16:01:24
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來(lái)源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
文章概況：新員工的生存守則 每天出入辦公室的人們，務(wù)求在工作上取得成就是最大的目標，以下‘招數“，能幫助你無(wú)論處理工作還是人際關(guān)系都能游刃有余，得心應手。 ◇ 1。尊重別人的私人空間
新員工的生存守則
每天出入辦公室的人們，務(wù)求在工作上取得成就是最大的目標，以下‘招數“，能幫助你無(wú)論處理工作還是人際關(guān)系都能游刃有余，得心應手。
◇ 1。尊重別人的私人空間
在辦公室里，私人空間是很寶貴的，必須受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的話(huà)。另外，謹記先敲門(mén)再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
◇ 2．講究辦公室禮儀
（1） 電話(huà)：若你要找的人恰巧不在，別讓他的助理替你記下口信，應請他轉撥至電話(huà)錄音，留下你的姓名、內線(xiàn)、簡(jiǎn)單內容，然后掛線(xiàn)。
（2） 復印機：當你有一大疊文件需要復印，而候在你之后的同事只想復印一份時(shí)，應讓他先用。如果復印紙用罄，謹記添加；若紙張卡塞，應先處理好再離開(kāi)，如不懂修理，就請別人幫忙。
（3） 走廊：如非必要，別打斷同事間的對話(huà)。假如你已經(jīng)打斷，應確保原先的同事不被忽略。
◇ 3．保持清潔
（1） 辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì )變成蒼蠅密布的垃圾堆。
（2） 如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內，也不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若你喝的是最后一杯水，請添補。
（3） 洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
◇ 4．有借有還
假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài)，請先付所需費用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對方。若你剛好錢(qián)不夠，也要在第二天還清，因為沒(méi)有人喜歡厚著(zhù)臉皮向人追討金錢(qián)。同樣地，雖然公司內的用具并非私人物品，但也須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
◇ 5．嚴守條規
無(wú)論你的公司如何寬松，也別過(guò)分從中取利?？赡軟](méi)有人會(huì )因為你早下班15分鐘而責備你，但是，大模大樣地離開(kāi)只會(huì )令人覺(jué)得你對這份工作不投入、不專(zhuān)業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺(jué)得自己多事。
◇ 6．不要人云亦云，學(xué)會(huì )發(fā)出自己的聲音
老板賞識那些有頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話(huà)，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì )很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發(fā)出自己的聲音，應該敢于說(shuō)出自己的想法。
◇ 7．守口如瓶
即使同事在某項工作上的表現不盡如人意，也不要在他背后向其他人說(shuō)起，說(shuō)是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡(jiǎn)單：當某同事在你面前說(shuō)別人是非時(shí)，難道你不會(huì )懷疑他在別人面前如何議論你？
上司通常極其厭惡是非。你向上司打小報告只會(huì )令他覺(jué)得雖然你是“局內人”，卻未能專(zhuān)心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。
◇ 8．不要成為“耳語(yǔ)”的散播者
耳語(yǔ)，就是在別人背后說(shuō)的話(huà)，只要人多的地方，就會(huì )有閑言碎語(yǔ)。有時(shí)，你可能不小心成為“放話(huà)”的人；有時(shí)，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語(yǔ)，比如領(lǐng)導喜歡誰(shuí)，誰(shuí)最吃得開(kāi)，誰(shuí)又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的人，要懂得該說(shuō)的就勇敢地說(shuō)，不該說(shuō)的就絕對不要亂說(shuō)。
◇ 9．切忌插話(huà)
別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)中途插話(huà)是一件沒(méi)有禮貌的事情，更影響你的信譽(yù)和別人對你的印象。在會(huì )議中（或任何時(shí)候），請留心別人說(shuō)的話(huà)。若你想發(fā)表意見(jiàn)，先把它記下，待適當時(shí)機再提出。
◇ 10。不要在辦公室互訴衷腸
我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛(ài)侃，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但心理學(xué)家調查研究后發(fā)現，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以當你的生活出現個(gè)人危機，如失戀、婚變之類(lèi)，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的|工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見(jiàn)有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì )這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問(wèn)題，應該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨約幾個(gè)知心朋友下班以后找個(gè)地方好好聊聊。
◇ 11．別炫耀自己
如果你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！也不要在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會(huì )胖”，這樣只會(huì )令別人疏遠你。
◇ 12．切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，要讓人覺(jué)得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說(shuō)話(huà)。說(shuō)話(huà)時(shí)，更不能用手指著(zhù)對方，這樣會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺(jué)。雖然有時(shí)候大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，沒(méi)有必要爭得你死我活。的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話(huà)，可以用在與客戶(hù)的談判上。如果一味好辯逞強，會(huì )讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺(jué)就成了不受歡迎的人。
◇ 13．多稱(chēng)贊別人
現代人可能太忙；對事情往往無(wú)暇做出正面的回應（例如說(shuō)聲“謝謝”和贊美的話(huà)語(yǔ)），忽略了這種簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你稱(chēng)贊的人有幫你一把的表現。稱(chēng)贊別人的其他好處還有：接待員會(huì )提醒你今天老板的心情極差；同事會(huì )在任務(wù)到限期前不斷催促提醒你。只要你多稱(chēng)贊別人，便可能得到不可估量的回報。
◇ 14．別虛耗時(shí)間
虛耗別人的時(shí)間是最常見(jiàn)的過(guò)錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒(méi)有任何妨礙下完成工作。因此：
（1） 別寫(xiě)長(cháng)篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內容也務(wù)求簡(jiǎn)潔。
（2） 別占線(xiàn)：假如你和別人談話(huà)時(shí)，一個(gè)更重要的電話(huà)打來(lái)，應請第一談話(huà)方先掛線(xiàn)，遲些再回復他。
（3） 準時(shí)：對準時(shí)的人來(lái)說(shuō)，要等待遲到的人開(kāi)會(huì )絕對不是好事。假如你是會(huì )議負責人，請在會(huì )議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會(huì )議的舉行時(shí)間最好是下班前30分鐘，因為此時(shí)人人趕著(zhù)下班，會(huì )議能更有效地進(jìn)行。也請準時(shí)開(kāi)始會(huì )議，別等遲到的人。
（4） 別多嘴：本來(lái)同事之間傾談并無(wú)不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著(zhù)大門(mén)坐；若情況難以控制，可搬走你的會(huì )客椅，對方便不會(huì )久留。
