西部就業(yè)：平凡但不平庸
2012-07-06 14:59:10
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來(lái)源：天臺人才網(wǎng) 作者：天臺人才網(wǎng)
“別人問(wèn)我是不是怕他跑了，我說(shuō)不是，我是來(lái)接他的?！碧崞?年前的6月29日，新疆師范大學(xué)體育學(xué)院院長(cháng)武杰仍然記憶猶新。
那天，北京體育大學(xué)2007屆研究生畢業(yè)典禮隆重舉行，國內眾多知名高校紛紛前來(lái)招攬人才。武杰院長(cháng)也趕到了典禮現場(chǎng)，他曾經(jīng)的學(xué)生龐輝獲得了博士學(xué)位，也在當天畢業(yè)。
雖然武杰院長(cháng)在別人面前不承認“怕他跑了”，但心里十分忐忑：雖然龐輝早已表示畢業(yè)后會(huì )返回新疆師范大學(xué)繼續工作，但經(jīng)過(guò)三年繁華首都生活的浸染，學(xué)有所成的龐輝是不是會(huì )有新的選擇？
所幸的是，龐輝毫不猶豫地跟武杰回到了新疆。
一直以來(lái)，我國東西部的發(fā)展很不平衡，人才是西部加快發(fā)展的關(guān)鍵。為了西部更快更好地發(fā)展，國家鼓勵大學(xué)生到“基層”和“西部”去就業(yè)。今年11月中旬，記者跟隨北京市教委工作人員前往甘肅和新疆，探訪(fǎng)一群從北京著(zhù)名高校畢業(yè)，卻志愿奔赴祖國西部工作的年輕人的足跡。
“楊利偉手里用的操作棒、儀表盤(pán)都是我們所參與制作的?！迸釙詮娬f(shuō)。年僅30歲的裴曉強畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)宇航學(xué)院，是飛行器設計專(zhuān)業(yè)的工學(xué)碩士。
這個(gè)也是2007年畢業(yè)的年輕人，在畢業(yè)典禮上獲得國防科工委優(yōu)秀碩士研究生、校級優(yōu)秀碩士論文、研究生振興國防獎學(xué)金、院級優(yōu)秀碩士論文四項全獎。以裴曉強的成績(jì)留在北京一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，但是，裴曉強沒(méi)有絲毫的猶豫與彷徨,就將自己的簡(jiǎn)歷投給了蘭州航天科技集團510所。
“北京、上海等大城市里的選擇面固然很大,但是其崗位內部的發(fā)展機遇卻相對較少?！迸釙詮娬f(shuō)。
剛一畢業(yè)，裴曉強便從事了某航天型號任務(wù)配套載荷的研制工作并擔任副組長(cháng)，自2009年起便擔任物資主管，完成了眾多型號衛星及飛船原材料、標準件、特種氣體等的物資配套及后續保障工作。
“做我們這個(gè)行業(yè)的采購，跟其他行業(yè)完全不一樣?！迸釙詮娝诘臈l件保障處的處長(cháng)王凡說(shuō)，裴曉強的科研能力強，對于所需要的航天材料，他能跟科研單位和院所進(jìn)行溝通和科研攻關(guān)。王凡處長(cháng)介紹，我國航空行業(yè)中所需要的關(guān)鍵材料——熱控材料一直以來(lái)是從國外進(jìn)口的，但是，這兩年國外對這種材料實(shí)行了禁運。在裴曉強任職期間，這個(gè)難題就擺在了他面前。
裴曉強進(jìn)行了大量的調研，并與科研單位一起進(jìn)行研究，終于研制出了可以替代的材料，擺脫了被國外牽著(zhù)鼻子走的被動(dòng)局面。
“北京、上海這些大城市就如同已經(jīng)綠樹(shù)成蔭的一片樹(shù)林,我們所能做的就是在這片樹(shù)林里看著(zhù)一棵棵樹(shù)木成長(cháng)。而在西部或者中小城市就不同,那里還是一片荒漠,我們需要做的就是將這片荒漠改造成綠地?！闭缗釙詮娝f(shuō)，西部給這些人才提供了更為廣闊的發(fā)展空間。
33歲的陳利新也有類(lèi)似的至理名言：“只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生?！?BR>
陳利新2004年畢業(yè)于中國石油大學(xué)（北京）礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲得碩士學(xué)位，現在中國石油塔里木油田公司勘探開(kāi)發(fā)研究院碳酸鹽巖研究中心工作，任塔北勘探開(kāi)發(fā)一體化項目組副項目長(cháng)。在塔里木油田勘探開(kāi)發(fā)研究院工作的7年里，陳利新作為主要研究人員之一為碳酸鹽巖的上產(chǎn)增儲做了很多工作，負責了中國石油股份有限公司塔北碳酸鹽巖油藏重大開(kāi)發(fā)試驗區的研究和管理工作。在此期間，為塔里木碳酸鹽巖每年上交三級儲量當量超5億噸，碳酸鹽巖原油產(chǎn)量以每年40萬(wàn)噸以上規模增長(cháng)，2011年預計超過(guò)140萬(wàn)噸。
2007年回到新疆師范大學(xué)體育學(xué)院的龐輝現任該院副院長(cháng)，一直著(zhù)力于少數民族體育文化的研究，在該領(lǐng)域國家社科課題立項、國家體育總局等省部級課題立項以及核心論文發(fā)表等科研工作方面，始終處于學(xué)院領(lǐng)先水平。短短4年時(shí)間先后參加國家級、省部級課題6項，使得該院的研究水平在西部地區乃至全國處在領(lǐng)先的水平。
與北京這樣的大城市相比，西部的各種條件無(wú)疑是艱苦的。硬件條件自不必說(shuō)，更難的是，他們還要克服很多留在大城市中很少會(huì )出現的困難，比如研究人員思想觀(guān)念的不同、信息閉塞，等等。
“在北京確實(shí)什么條件都給我們準備好了，我們只要把所學(xué)的東西用出來(lái)就行了。但是到了西部，我們不僅要用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)還要把我們自身很多的積累和才能都要用到極致?！迸釙詮娬f(shuō)，在現在的工作中，他不僅要想盡各種辦法獲得學(xué)科前沿的最新信息，還要不停地與工作相關(guān)環(huán)節的人頻繁溝通，并統籌各方面的力量。
這樣的工作無(wú)疑是繁重的，為此，裴曉強也曾經(jīng)迷茫過(guò)。
一次，裴曉強出差到北京，見(jiàn)到曾經(jīng)的同學(xué)，那位同學(xué)的工作也很辛苦，每天都在寫(xiě)著(zhù)各種報告“跟以前在學(xué)校里做的事情差不多”。
這樣的對比給了裴曉強很大的沖擊。
“如果我是一粒黃豆的話(huà)，在北京可能最多被磨成豆漿，而剩下的豆渣就無(wú)用武之地了。然而，這粒黃豆如果放在西部，就可以盡其所用，剩下的豆渣也會(huì )當成肥料，帶來(lái)新的成果，甚至帶來(lái)比原來(lái)更大的效益?！迸釙詮娬f(shuō)。
在裴曉強看來(lái)，在西部他曾經(jīng)的所有訓練都實(shí)實(shí)在在派上了用場(chǎng)。
2003年在得知保送研究生之后，裴曉強主動(dòng)要求保留入學(xué)資格一年擔任本科生的專(zhuān)職輔導員。那一年裴曉強“一部手機和一部小靈通一直保持24小時(shí)開(kāi)機”，剛入學(xué)的大學(xué)生由于生活環(huán)境、學(xué)習壓力等變化有很多的不適應，裴曉強用自己的積累和經(jīng)歷幫助這些學(xué)弟、學(xué)妹走出困境。
一年極為瑣碎的工作不僅更加增強了裴曉強的責任感，同時(shí)也讓他更加深刻地體會(huì )到去除浮躁對于個(gè)人成長(cháng)的重要性。同時(shí)，這一年的輔導員工作的磨煉，也讓裴曉強在到達西部后，更能得心應手地處理工作中遇到的問(wèn)題。
“生活有時(shí)不是選擇出來(lái)的，而是順其自然發(fā)展的，適合自己的，就是最好的?！迸釙詮姼嬖V記者。
裴曉強、龐輝、陳利新只是眾多到西部就業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生的代表，每年都有成千上萬(wàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生放棄大城市的優(yōu)厚待遇，來(lái)到西部。僅以北京市為例，2006年北京畢業(yè)大學(xué)生的總數為172294人，到西部就業(yè)的有5384人，所占比例為3.1%；到了2011年，北京到西部就業(yè)的大學(xué)生達到了10012人，比例也上升到4.7%。
雖然到西部的人數正在增長(cháng)，但是西部引進(jìn)人才仍然十分艱難。
“我們每年到東部去招人，總是拿著(zhù)包包出門(mén)，兩手空空地回來(lái)?！毙陆畮煼洞髮W(xué)體育學(xué)院院長(cháng)武杰說(shuō)。
武杰院長(cháng)介紹，東部地區的學(xué)校去招博士的時(shí)候能給出特別優(yōu)厚的待遇，“我們卻只能給一點(diǎn)兒安家費和很少的科研啟動(dòng)資金?！蔽浣苷f(shuō)到這里眼淚流了下來(lái)，“有時(shí)候想想，我真是愧對這些人才呀！”
王凡處長(cháng)也有相同的感受，“現在我們這里科研人員已經(jīng)出現年齡老化的問(wèn)題，優(yōu)秀人才卻仍然不可多得！”
的確，到西部工作可能不會(huì )有優(yōu)厚的待遇，可能會(huì )遭遇很多意想不到的困難，但是，“這里可能會(huì )讓你的生活很平凡，卻絕對不會(huì )平庸?！饼嬢x說(shuō)。
那天，北京體育大學(xué)2007屆研究生畢業(yè)典禮隆重舉行，國內眾多知名高校紛紛前來(lái)招攬人才。武杰院長(cháng)也趕到了典禮現場(chǎng)，他曾經(jīng)的學(xué)生龐輝獲得了博士學(xué)位，也在當天畢業(yè)。
雖然武杰院長(cháng)在別人面前不承認“怕他跑了”，但心里十分忐忑：雖然龐輝早已表示畢業(yè)后會(huì )返回新疆師范大學(xué)繼續工作，但經(jīng)過(guò)三年繁華首都生活的浸染，學(xué)有所成的龐輝是不是會(huì )有新的選擇？
所幸的是，龐輝毫不猶豫地跟武杰回到了新疆。
一直以來(lái)，我國東西部的發(fā)展很不平衡，人才是西部加快發(fā)展的關(guān)鍵。為了西部更快更好地發(fā)展，國家鼓勵大學(xué)生到“基層”和“西部”去就業(yè)。今年11月中旬，記者跟隨北京市教委工作人員前往甘肅和新疆，探訪(fǎng)一群從北京著(zhù)名高校畢業(yè)，卻志愿奔赴祖國西部工作的年輕人的足跡。
“只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生”
“楊利偉手里用的操作棒、儀表盤(pán)都是我們所參與制作的?！迸釙詮娬f(shuō)。年僅30歲的裴曉強畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)宇航學(xué)院，是飛行器設計專(zhuān)業(yè)的工學(xué)碩士。
這個(gè)也是2007年畢業(yè)的年輕人，在畢業(yè)典禮上獲得國防科工委優(yōu)秀碩士研究生、校級優(yōu)秀碩士論文、研究生振興國防獎學(xué)金、院級優(yōu)秀碩士論文四項全獎。以裴曉強的成績(jì)留在北京一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，但是，裴曉強沒(méi)有絲毫的猶豫與彷徨,就將自己的簡(jiǎn)歷投給了蘭州航天科技集團510所。
“北京、上海等大城市里的選擇面固然很大,但是其崗位內部的發(fā)展機遇卻相對較少?！迸釙詮娬f(shuō)。
剛一畢業(yè)，裴曉強便從事了某航天型號任務(wù)配套載荷的研制工作并擔任副組長(cháng)，自2009年起便擔任物資主管，完成了眾多型號衛星及飛船原材料、標準件、特種氣體等的物資配套及后續保障工作。
“做我們這個(gè)行業(yè)的采購，跟其他行業(yè)完全不一樣?！迸釙詮娝诘臈l件保障處的處長(cháng)王凡說(shuō)，裴曉強的科研能力強，對于所需要的航天材料，他能跟科研單位和院所進(jìn)行溝通和科研攻關(guān)。王凡處長(cháng)介紹，我國航空行業(yè)中所需要的關(guān)鍵材料——熱控材料一直以來(lái)是從國外進(jìn)口的，但是，這兩年國外對這種材料實(shí)行了禁運。在裴曉強任職期間，這個(gè)難題就擺在了他面前。
裴曉強進(jìn)行了大量的調研，并與科研單位一起進(jìn)行研究，終于研制出了可以替代的材料，擺脫了被國外牽著(zhù)鼻子走的被動(dòng)局面。
“北京、上海這些大城市就如同已經(jīng)綠樹(shù)成蔭的一片樹(shù)林,我們所能做的就是在這片樹(shù)林里看著(zhù)一棵棵樹(shù)木成長(cháng)。而在西部或者中小城市就不同,那里還是一片荒漠,我們需要做的就是將這片荒漠改造成綠地?！闭缗釙詮娝f(shuō)，西部給這些人才提供了更為廣闊的發(fā)展空間。
33歲的陳利新也有類(lèi)似的至理名言：“只有荒涼的沙漠，沒(méi)有荒涼的人生?！?BR>
陳利新2004年畢業(yè)于中國石油大學(xué)（北京）礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲得碩士學(xué)位，現在中國石油塔里木油田公司勘探開(kāi)發(fā)研究院碳酸鹽巖研究中心工作，任塔北勘探開(kāi)發(fā)一體化項目組副項目長(cháng)。在塔里木油田勘探開(kāi)發(fā)研究院工作的7年里，陳利新作為主要研究人員之一為碳酸鹽巖的上產(chǎn)增儲做了很多工作，負責了中國石油股份有限公司塔北碳酸鹽巖油藏重大開(kāi)發(fā)試驗區的研究和管理工作。在此期間，為塔里木碳酸鹽巖每年上交三級儲量當量超5億噸，碳酸鹽巖原油產(chǎn)量以每年40萬(wàn)噸以上規模增長(cháng)，2011年預計超過(guò)140萬(wàn)噸。
2007年回到新疆師范大學(xué)體育學(xué)院的龐輝現任該院副院長(cháng)，一直著(zhù)力于少數民族體育文化的研究，在該領(lǐng)域國家社科課題立項、國家體育總局等省部級課題立項以及核心論文發(fā)表等科研工作方面，始終處于學(xué)院領(lǐng)先水平。短短4年時(shí)間先后參加國家級、省部級課題6項，使得該院的研究水平在西部地區乃至全國處在領(lǐng)先的水平。
“一粒黃豆放在它適合的地方，全身都是寶”
與北京這樣的大城市相比，西部的各種條件無(wú)疑是艱苦的。硬件條件自不必說(shuō)，更難的是，他們還要克服很多留在大城市中很少會(huì )出現的困難，比如研究人員思想觀(guān)念的不同、信息閉塞，等等。
“在北京確實(shí)什么條件都給我們準備好了，我們只要把所學(xué)的東西用出來(lái)就行了。但是到了西部，我們不僅要用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)還要把我們自身很多的積累和才能都要用到極致?！迸釙詮娬f(shuō)，在現在的工作中，他不僅要想盡各種辦法獲得學(xué)科前沿的最新信息，還要不停地與工作相關(guān)環(huán)節的人頻繁溝通，并統籌各方面的力量。
這樣的工作無(wú)疑是繁重的，為此，裴曉強也曾經(jīng)迷茫過(guò)。
一次，裴曉強出差到北京，見(jiàn)到曾經(jīng)的同學(xué)，那位同學(xué)的工作也很辛苦，每天都在寫(xiě)著(zhù)各種報告“跟以前在學(xué)校里做的事情差不多”。
這樣的對比給了裴曉強很大的沖擊。
“如果我是一粒黃豆的話(huà)，在北京可能最多被磨成豆漿，而剩下的豆渣就無(wú)用武之地了。然而，這粒黃豆如果放在西部，就可以盡其所用，剩下的豆渣也會(huì )當成肥料，帶來(lái)新的成果，甚至帶來(lái)比原來(lái)更大的效益?！迸釙詮娬f(shuō)。
在裴曉強看來(lái)，在西部他曾經(jīng)的所有訓練都實(shí)實(shí)在在派上了用場(chǎng)。
2003年在得知保送研究生之后，裴曉強主動(dòng)要求保留入學(xué)資格一年擔任本科生的專(zhuān)職輔導員。那一年裴曉強“一部手機和一部小靈通一直保持24小時(shí)開(kāi)機”，剛入學(xué)的大學(xué)生由于生活環(huán)境、學(xué)習壓力等變化有很多的不適應，裴曉強用自己的積累和經(jīng)歷幫助這些學(xué)弟、學(xué)妹走出困境。
一年極為瑣碎的工作不僅更加增強了裴曉強的責任感，同時(shí)也讓他更加深刻地體會(huì )到去除浮躁對于個(gè)人成長(cháng)的重要性。同時(shí)，這一年的輔導員工作的磨煉，也讓裴曉強在到達西部后，更能得心應手地處理工作中遇到的問(wèn)題。
“生活有時(shí)不是選擇出來(lái)的，而是順其自然發(fā)展的，適合自己的，就是最好的?！迸釙詮姼嬖V記者。
西部引進(jìn)人才仍很艱難
裴曉強、龐輝、陳利新只是眾多到西部就業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生的代表，每年都有成千上萬(wàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生放棄大城市的優(yōu)厚待遇，來(lái)到西部。僅以北京市為例，2006年北京畢業(yè)大學(xué)生的總數為172294人，到西部就業(yè)的有5384人，所占比例為3.1%；到了2011年，北京到西部就業(yè)的大學(xué)生達到了10012人，比例也上升到4.7%。
雖然到西部的人數正在增長(cháng)，但是西部引進(jìn)人才仍然十分艱難。
“我們每年到東部去招人，總是拿著(zhù)包包出門(mén)，兩手空空地回來(lái)?！毙陆畮煼洞髮W(xué)體育學(xué)院院長(cháng)武杰說(shuō)。
武杰院長(cháng)介紹，東部地區的學(xué)校去招博士的時(shí)候能給出特別優(yōu)厚的待遇，“我們卻只能給一點(diǎn)兒安家費和很少的科研啟動(dòng)資金?！蔽浣苷f(shuō)到這里眼淚流了下來(lái)，“有時(shí)候想想，我真是愧對這些人才呀！”
王凡處長(cháng)也有相同的感受，“現在我們這里科研人員已經(jīng)出現年齡老化的問(wèn)題，優(yōu)秀人才卻仍然不可多得！”
的確，到西部工作可能不會(huì )有優(yōu)厚的待遇，可能會(huì )遭遇很多意想不到的困難，但是，“這里可能會(huì )讓你的生活很平凡，卻絕對不會(huì )平庸?！饼嬢x說(shuō)。
