產(chǎn)品、服務(wù)、事業(yè)、宣傳口徑、品牌、推廣措施、網(wǎng)絡(luò )日志——只要屬于可以命名字的東西——在內所有事情都有一定的保質(zhì)期。幸運的是，如果我們掌握了對應處理方法的話(huà)，就有可能將有效時(shí)間繼續延長(cháng)下去。

由于沒(méi)有人可以預測出未來(lái)會(huì )流行什么以及原因何在，所以一旦遇到了好事情——不論屬于來(lái)自外部的產(chǎn)品還是源出內部的情況——就需要找到有效方法來(lái)堅持下去并將保質(zhì)期盡力延長(cháng)。這時(shí)間，我們就需要考慮以下五個(gè)方面的因素。

步驟/方法

1. 對于某種優(yōu)勢的依賴(lài)是否過(guò)大。

　　這種問(wèn)題屬于非常典型的情況。通常情況下，本質(zhì)原因可能會(huì )是使用過(guò)度或者由于其它方面的變化導致收益進(jìn)入遞減狀態(tài)?，F在或者之后不久的時(shí)間，我們就需要進(jìn)行更新或者對某些方面重新調整，以達到重振需求的目標。而這就會(huì )讓我們進(jìn)入到下一個(gè)階段之中。

1. 保持新穎。

　　我們生活在一個(gè)全天候關(guān)注“你最近為我做過(guò)什么”的文化環(huán)境中。這讓人們的實(shí)際表現就象得了注意力缺乏癥一樣。盡管互聯(lián)網(wǎng)規模非常巨大，持續的時(shí)間也很漫長(cháng)，但能夠引起人們關(guān)注的現象則往往非常短暫。通常情況下，純粹進(jìn)化帶來(lái)的改變或者更新就可以滿(mǎn)足保持新穎的所有需求。當然，這么做也會(huì )涉及到試錯方面的因素。大家務(wù)必牢記的關(guān)鍵就是：任何時(shí)間都只能一件件地單獨進(jìn)行調整，否則的話(huà)，在結果發(fā)生變化的時(shí)間我們就很難查明真正的原因所在了。

1. 找出真正起作用的因素究竟是什么?

　　通常情況下，個(gè)人與公司給出的所謂成功經(jīng)驗都屬于隔靴搔癢空洞無(wú)物的廢話(huà)集錦。畢竟，人們之所以選擇去工作的根本原因就是為了滿(mǎn)足自身的需求或者獲取需要的回報。因此，沒(méi)人會(huì )花費額外的時(shí)間來(lái)搞清楚真正起作用的因素究竟是什么。但非常不幸的是，一旦飯來(lái)張口衣來(lái)伸手的日子結束，人們也就喪失了掌握如何開(kāi)始的絕佳機會(huì )。因此，我們就需要在有能力這么做的時(shí)間就獲取相關(guān)信息;不要等到黃花菜都涼了才想起當時(shí)應該這么做。

1. 確保自己沒(méi)有改變任何情況。

　　當面臨有人聲稱(chēng)“我并沒(méi)有進(jìn)行調整”的時(shí)間，現實(shí)情況往往就屬于相反的類(lèi)型。由于世界總是處于不斷變化的過(guò)程之中，所以現實(shí)中經(jīng)常會(huì )有甚至連自身有沒(méi)有注意或者考慮到的情況出現。如果它屬于一種產(chǎn)品或者服務(wù)的話(huà)，我們就可能會(huì )對銷(xiāo)售渠道或客戶(hù)服務(wù)體驗等方面進(jìn)行調整。如果它涉及個(gè)人工作表現或者職業(yè)生涯中的具體事務(wù)的話(huà)，生活或者態(tài)度方面的獨特變化可能就屬于其中的原因。此外，成功也會(huì )給人帶來(lái)很大的改變。他們的行為將呈現出不同的表現來(lái)。因此，在確認情況是真的沒(méi)有發(fā)生任何改變之前，我們必須要進(jìn)行全面而周密的深入分析。

1. 既然事情發(fā)生了變化，因此就需要加強關(guān)注。

　　當今時(shí)代，唯一不變的情況就應該是變化了;并且，在所有領(lǐng)域中，改變都在呈現出加速趨勢來(lái)。當事情開(kāi)始走下坡路的時(shí)間，絕大多數人都會(huì )選擇什么都不做。人們將幻想一切都非常正常，并捂住自己的腦袋拒絕接受任何負面信息。接下來(lái)，在聽(tīng)說(shuō)需求下跌到谷底的時(shí)間，人們卻會(huì )表現出震驚之情來(lái)。很多時(shí)間，甚至連收入豐厚的公司高管都選擇這樣做。舉例來(lái)說(shuō)，黑莓手機制造商RIM公司的聯(lián)合首席執行官就一直忽略蘋(píng)果iphone手機以及安卓系統智能手機表現出現的飛速增長(cháng)趨勢，直到為時(shí)已晚無(wú)法改變?yōu)橹?。因此，為了確?？梢詧猿窒氯?，我們就應當保持關(guān)注并及時(shí)采取對策。