記者在今年參加的數場(chǎng)招聘會(huì )上調查發(fā)現，２００９年畢業(yè)生求職成本在大幅上升，平均花費達上千元。調查中，求職投資主要集中在簡(jiǎn)歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓證書(shū)以及交通通信費用等方面，其中，簡(jiǎn)歷的投入占比重最大。２００７年《京華時(shí)報》與其他媒體推出的“畢業(yè)生就業(yè)成本調查”顯示，僅簡(jiǎn)歷一項支出就占了求職總成本的２０％。但７６％的簡(jiǎn)歷未獲有關(guān)專(zhuān)家認可，學(xué)生自己卻看不出一點(diǎn)問(wèn)題，７８％的學(xué)生都給自己的簡(jiǎn)歷打出８０分以上。
參與此項研究的專(zhuān)家指出，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷存在很多問(wèn)題，包括累贅信息過(guò)多、缺少有針對性的求職意向、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不完整、自我評價(jià)過(guò)高等。
所以，畢業(yè)生求職，不妨先“換位思考”，從做一份恰當的簡(jiǎn)歷開(kāi)始，高價(jià)包裝不可取。
在近日舉行的招聘會(huì )上，河南工業(yè)大學(xué)大三學(xué)生李玉清告訴記者，她在會(huì )場(chǎng)上轉了一圈，看到很多學(xué)生在議論說(shuō)沒(méi)拿簡(jiǎn)歷，自己正打算去打印自己的簡(jiǎn)歷?！澳憧梢蕴钜幌抡衅竼挝坏谋戆?，不一定非要拿簡(jiǎn)歷？”對于記者的問(wèn)話(huà)，李玉清說(shuō)：“那怎么行，大家都填一樣的表，看不出特別，我自己的專(zhuān)長(cháng)，招聘單位就看不到了，還是投簡(jiǎn)歷好。你知道現在網(wǎng)上不少賣(mài)簡(jiǎn)歷模板的吧，我的簡(jiǎn)歷就是花５０元從網(wǎng)上買(mǎi)的模板?！?
記者了解到，像李玉清一樣把簡(jiǎn)歷作為找工作敲門(mén)磚的為數不少。張小姐是鄭州某企業(yè)負責人事的，她們正在招聘財務(wù)人員。對于簡(jiǎn)歷的效果，她稱(chēng)一般只會(huì )看簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，了解求職者的基本情況，錄用最終靠的還是求職者自身能力。她認為，在目前就業(yè)形勢下，用人單位對求職者的要求越來(lái)越高，以往只重視學(xué)歷的情況不會(huì )再出現，用人單位更希望招到動(dòng)手能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，對能力的要求已經(jīng)超過(guò)了對學(xué)歷的要求。簡(jiǎn)歷只對少數學(xué)生有用，大多數學(xué)生做再多的簡(jiǎn)歷，做再豪華的簡(jiǎn)歷都沒(méi)什么效果，“關(guān)鍵還是在于自己的實(shí)際能力，能不能動(dòng)手做事情?！睆埿〗阏f(shuō)。
目前，工作尚沒(méi)著(zhù)落的安陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的李衡流露出隱隱的擔憂(yōu)?！安凰闫渌夜ぷ鞯幕ㄙM，光是簡(jiǎn)歷費一項就已經(jīng)負擔很重了?！彼辛艘粡埡?jiǎn)歷花費單：打印彩色個(gè)人介紹和推薦信大約２５０元；獎狀、畢業(yè)證復印費５０～１００元；要讓簡(jiǎn)歷上的個(gè)人照片“出彩”４０元至８０元不等，盡管基本的證件照只需１０元左右，但很多機構推出了化妝、租衣服等項目專(zhuān)門(mén)針對大學(xué)生就業(yè)照，總計４００～５００元。
鄭州市人才交流中心負責人表示，根據多年的經(jīng)驗，企業(yè)招聘追求的是務(wù)實(shí)、高效，希望人才快速到崗。其實(shí)在招聘方看來(lái)，華麗的封面封底，或者加入應聘者的藝術(shù)照等是完全不必要的。如果求職簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨、復雜，反而會(huì )影響企業(yè)對應聘者的印象。簡(jiǎn)歷內容上應該突出最直接、最有效的信息，其中包括應聘者的專(zhuān)業(yè)、成績(jì)、在校表現、獲獎情況、社會(huì )實(shí)踐、成果展示等。要著(zhù)重注意找到“賣(mài)點(diǎn)”，即應聘者身上最能打動(dòng)企業(yè)的閃光點(diǎn)。應聘者一定要把自身的優(yōu)勢、強項重點(diǎn)展現出來(lái)。當然，對于自己的不足之處也要客觀(guān)地給予適當表現。最后，整個(gè)簡(jiǎn)歷的版面應做到簡(jiǎn)潔明了，條理分明，讓人一目了然。這樣的一份簡(jiǎn)歷才最對招聘企業(yè)的胃口。
