2011年末，蘇林，這位在乘用車空調系統與冷卻模塊領域享有極高聲譽的美籍華人專家，辭去美國優厚的工作，放棄安逸的生活，告別妻兒，拎著兩箱行李來到“銀輪機械”這座“小廟”上任。20多年的跨國企業工作經歷帶給蘇林不少榮譽，他擁有兩項美國發明專利，在國際核心學術期刊發表學術論文30多篇，多次在國際空調技術交流會擔任技術委員會主審和特聘專家，他的多個研發項目獲得過多項美國通用及德爾福特別貢獻獎和總裁杰出貢獻獎。

　　盡管身在美國30多年，但蘇林心中一直有個愿望，那就是把自己的技術帶回祖國，振興中國汽車零部件行業。他拒絕了多家國際國內著名企業的高薪邀約，選擇了浙江銀輪機械股份有限公司，這個國內最大的熱交換器企業。

　　“我一直熱衷于自己的專業，恰好銀輪公司也有向這方面發展的意向，公司還向我展現了強大的生命力和發展潛力。在美國的30年里，我無時無刻不想著有朝一日回到祖國，為這個生養之地做點什么，況且現在的條件也已經成熟。在關鍵時刻，銀輪老總徐小敏憑他個人的魅力和決心讓我掃清了最后的顧慮，直接牽引我的回歸之旅。銀輪是一家對中國汽車行業有夢想，有抱負的企業，能夠進入銀輪，我感到十分榮幸?！碧K林說：“我在國外主要從事汽車空調跟發動機冷卻方面的工作，其實銀輪在這方面已經處于國內領先水平，但是相對來講，跟國外還是有一定的差距。工作了這么多年，學到的東西和掌握的知識，我希望能夠通過這樣的方式來報效祖國，所以銀輪給我提供了一個很好的平臺，讓我能實現自己的夢想?！?/P>

　　正如蘇林所說，在銀輪，他充分施展自己的才華，帶領研發團隊開發銀輪自主品牌的汽車空調及前端模塊產品，解決了一系列工程機械熱交換器生產及工藝難題，緊跟世界汽車行業先進的管理模式和發展方向。蘇林還帶領團隊通過靜壓分析等方法，大大提升了仿真分析能力，并整合了公司的研發團隊和技術平臺，搭建技術管理體系，進一步提高了公司的研發能力、解決生產問題的能力及新產品的開發速度。

　　作為研究院的院長，蘇林不斷引進、培養新的高技術人才?！叭绻屗麄兡軌蚋訉I、深入地研究，那么企業的技術水平一定會有所提高，這也是我們公司的一個想法。董事長對研究院的要求是‘鐵打的經營，流水的民’，通過不斷吸進工程師，培育他們的發展，然后輸送到各個事業部，成為主要骨干?！碧K林說。

　　由于蘇林所作出的突出貢獻，他成為國家第七批“千人計劃”入選者，浙江省第四批“千人計劃”入選者和臺州市“500精英計劃”入選者。這位年近半百的博士，懷揣著自己的信念和理想，依托銀輪的平臺大展宏圖，助銀輪實現百億夢想，為中國汽車行業的發展做出自己的貢獻。(方彬冰)