不少朋友覺(jué)得我在汽車(chē)之家干10年，如今出來(lái)創(chuàng )業(yè)，一定有很多什么特別的心得、秘籍什么的，其實(shí)沒(méi)有，只有一些干著(zhù)干著(zhù)想明白的道理，分享給大家，希望給大家干了不少年還沒(méi)琢磨明白，或者是大學(xué)剛畢業(yè)的朋友，一些幫助，讓大家盡早想明白自己的路。

以下是我覺(jué)得我想明白的道理，也許僅僅適用于我，不代表適用所有人。

1起步：你需要原始起步欲望。

我早年間玩航模、之后玩速降車(chē)、單板滑雪、上大學(xué)時(shí)候因為各種倒買(mǎi)倒賣(mài)的就開(kāi)上了自己的吉利豪情車(chē)，所以，我當時(shí)明白一點(diǎn)，由愛(ài)好切入某個(gè)事，比較容易，且有激情，正好到時(shí)候有了去汽車(chē)之家的機會(huì )，并且當時(shí)這個(gè)行業(yè)（汽車(chē)網(wǎng)絡(luò )媒體行業(yè)）也屬于競爭很弱的初級階段，于是，我就明白，“要干的比同行好”，你們丫懶了吧唧的試駕會(huì )完了不寫(xiě)文章，我寫(xiě)，類(lèi)似這樣的，我要比你好的很簡(jiǎn)單的原始欲望，刺激著(zhù)我加班、刺激著(zhù)不睡覺(jué)夜里寫(xiě)，其實(shí)是個(gè)很初級、很弱的原始欲望，并且運氣很好，因為當時(shí)競爭太弱了，你一個(gè)人當天夜里寫(xiě)完白天試駕會(huì )的體驗，你就是全中國第一個(gè)了，絕對沒(méi)人你跟你爭，所以，瞬間，個(gè)人的能力、用戶(hù)認可、廠(chǎng)商刮目相看等等就接踵而來(lái)。

所以，總結第一點(diǎn)，一個(gè)人最原始起步想干好干漂亮一個(gè)事的時(shí)候，一定有個(gè)原始起步欲望，是啥，你自己摸索適合你自己的，因為你不可能要求一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)、初入社會(huì )的朋友，就有什么遠大理想，這個(gè)太難了，并且不現實(shí)。

這樣的原始欲望，不會(huì )讓你感覺(jué)到剛開(kāi)始的創(chuàng )業(yè)啊、剛起步工作很苦逼，因為各種付出都是自己心甘情愿的，和公司給我壓力或者要求無(wú)關(guān)，甚至像我在汽車(chē)之家剛起步的1-2年，公司層面、李想層面其實(shí)并沒(méi)有很殘忍的要求說(shuō)：你及編輯們，必須當天夜里寫(xiě)出來(lái)試駕文章，這種工作要求，完全屬于自己要求的結果，所以，干活并不累，心里也不煩，這為了以后高興、順利、良性心態(tài)工作打下了很好的基礎。

2進(jìn)階：需要一個(gè)蹦一蹦也摸不到，努3-5年也許能達到的目標。

當你過(guò)了最原始起步階段之后，如果你在起步階段養成了良好積極的心態(tài)的話(huà)，接下來(lái)，你會(huì )繼續給自己畫(huà)餅，基本物質(zhì)、社會(huì )地位、工作模式和流程都穩定了，往往很多人就消沉了，就變成一般人了，這也是為啥，很多大學(xué)畢業(yè)學(xué)生，耗不過(guò)2年，就沒(méi)啥激情的很現實(shí)寫(xiě)照，少了什么？少了進(jìn)一步自己給自己畫(huà)餅的能力。

起步的欲望，往往隨著(zhù)工作和接觸事，強度就下降了，人天生是懶惰的，一旦刺激強度下降，就沒(méi)那么多激情投入工作了，各種爛事就隨著(zhù)而來(lái)，和同事嚼舌根子說(shuō)謠言啊、覺(jué)得各種不滿(mǎn)意啊，人一下就傻逼了。

能干出來(lái)的人啥樣？過(guò)了起步欲望后，你必須建立自己更強壯的下一級欲望，蹦一蹦也摸不到，努個(gè)3-5年也許能碰到，這樣級別的目標，因為你一旦有了這個(gè)目標，人的腦子都不傻，就會(huì )自己拆分現在的情況，審時(shí)度勢的分析，我這么做下去3-5年能不能實(shí)現這個(gè)目標、我所在公司這么下去3-5年能不能實(shí)現我的目標？一旦分析結果有了，那是離職換工作、還是繼續在這個(gè)公司努力做好，這個(gè)結論就有了、甚至包括是不是該出去創(chuàng )業(yè)，等等，結論也就有了。

我跟你說(shuō)，就上面這段話(huà)，你別看很容易啊，等你真的花半天兒琢磨完，且得出自己的結論之后，恭喜你！你已經(jīng)超越市面上90%的人了，真的！沒(méi)夸張，我這些年里里外外也經(jīng)歷過(guò)了上千個(gè)同事了，很多都是，22，進(jìn)公司，晃晃悠悠，干著(zhù)50-65分之間的工作輸出，突然有一天發(fā)現自己30歲，我操，怎么就30了！時(shí)間一晃就沒(méi)了，如果能在大學(xué)畢業(yè)后2年左右，給自己定個(gè)下階段目標和分析現狀，能做到這個(gè)，就已經(jīng)很不錯了。

我琢磨了下，我得是在汽車(chē)之家工作了4-5年之后（大學(xué)畢業(yè)后就入汽車(chē)之家了），才給自己明確的下個(gè)階段目標，如果我能再早個(gè)1-2年給自己建下階段目標，我一定比現在出色。

3再進(jìn)階：繼續拆分。

上面說(shuō)了，你能建立目標，能基于目標對自己現狀分析，已經(jīng)不錯了，但是這還不能讓你達到未來(lái)的目標，接下來(lái)該怎么做？拆分你的目標到實(shí)際行動(dòng)中。

例如：我分析了，TM我們這公司、這行業(yè)，干一輩子達不到我那個(gè)目標，我想換行業(yè)，那你就得對你想換的行業(yè)進(jìn)行分析，做準備，否則，哪可能說(shuō)換就換。

再例如：我分析了，我公司未來(lái)發(fā)展不錯，我繼續在這里干也能實(shí)現，那我就得明白，我通過(guò)怎么良性的用好公司資源，來(lái)實(shí)現個(gè)人目標，當然了，大家看清楚，我說(shuō)的是良性用好公司資源，而不是惡性的，良性的意思，也就是肯定先為公司好、讓公司得到收益，同時(shí)實(shí)現個(gè)人目標，具體你可以拆分，我現在崗位需要做到啥樣、我需要晉級到什么職務(wù)，等等，如果這些都琢磨清楚了，大概怎么用勁兒，你自己心里也就明白了，到時(shí)候，所有的一切加班、努力、付出，你就明白，都是為了你自己目標服務(wù)，和公司對你要求無(wú)關(guān)，因為自我要求是高于公司要求的。

這種行為叫做：在乎。但是實(shí)際上在乎的是自己的目標，我只有在乎，才能實(shí)現自己目標。我不是干癟、傻帽的、心不甘情不愿的執行公司的行為，我是為自己在乎。

這時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，有自己目標的人，在乎的程度和細節，比沒(méi)有目標的多很多，并且你還會(huì )發(fā)現，基本上這時(shí)候，你應該能在這個(gè)公司干了4-5年了，只要這個(gè)公司不是迂腐傻逼企業(yè)，在當個(gè)頭頭的，都是有目標的，他們比一般沒(méi)目標的更在乎，所以，都成了管理者。

我再給大家舉個(gè)例子：我在汽車(chē)之家編輯部，死命要求，一汽-大眾中間必須有個(gè)橫扛、要求iPhone 等設備的書(shū)寫(xiě)必須P大寫(xiě)和官網(wǎng)保持一致。這種看似很較真的行為，放在一些基層員工眼里，根本不知道為什么，就知道所謂的公司事逼、有個(gè)事逼人韓路事逼，但是實(shí)際上，這是在乎，就是因為你個(gè)人對個(gè)人要求不高，你個(gè)人不在乎，結果公司在乎的細節凌駕于你了，你就很痛苦，但是如果你是個(gè)自我驅動(dòng)有目標的人，你放心，你在乎的細節肯定比公司多，那時(shí)候，你就是引領(lǐng)者，引領(lǐng)者肯定或者比被驅動(dòng)者舒服多了。

4回頭看：其實(shí)你感覺(jué)沒(méi)怎么著(zhù)，但是你已經(jīng)超過(guò)很多人了。

因為有目標，你做事就會(huì )比其他人多積極那么一點(diǎn)點(diǎn)，你也會(huì )偷懶，但是因為有目標，你知道啥事該偷懶、啥事不能偷懶、因為有目標，你也辦錯事，但是因為你平時(shí)在乎，周?chē)藭?huì )給與你更多的理解和容讓?zhuān)驗槿思抑滥阌心繕?，你不是故意的，下次你?huì )更好。這時(shí)候，你其實(shí)并沒(méi)覺(jué)得你痛苦的付出多少超越一般人的努力，但是實(shí)際上，你的各種潛移默化的行為，已經(jīng)在每個(gè)1%上比一般人多了那么一丟丟，時(shí)間過(guò)去了幾年，你不痛苦著(zhù)就超越了很多一般人。

5資源論：你的一舉一動(dòng)都牽動(dòng)著(zhù)你的未來(lái)

因為有目標，你自己會(huì )評估你的行為會(huì )讓別人怎么看待，別人會(huì )容忍你哪些行為，但是哪些行為是一定會(huì )影響你的。

我舉例：我這個(gè)人也喜歡嘴巴爽，我也經(jīng)常微博和同行打架，但是我自己心里明白，和同行打架撐死了是被人理解為汽車(chē)之家忠實(shí)看門(mén)狗，見(jiàn)別人咬。但是，大家觀(guān)察，這N年了，我從來(lái)沒(méi)在微博上說(shuō)任何一個(gè)關(guān)于汽車(chē)之家的不字，任何一丟丟對公司和公司的負面情緒，完全沒(méi)流出來(lái)，難道我是圣人？汽車(chē)之家是這么完美？肯定不是？對吧，肯定公司對我、我對公司都會(huì )有不滿(mǎn)意和看法，但是那么一絲一絲，我也沒(méi)流露出，這就是我判斷的絕對不能說(shuō)的部分，這會(huì )極大的影響一大片我的讀者、我的公司、我的同行、我未來(lái)的其他仕途的前景，這種事，公司內部解決最好，拿去公開(kāi)平臺宣泄自己情緒，簡(jiǎn)直就是傻逼中的戰斗機，對解決問(wèn)題沒(méi)有任何幫助，還會(huì )毀了自己在別人眼里的忠誠。

在汽車(chē)之家的時(shí)候，我還教育過(guò)我的一個(gè)哥們，這哥們是公司足球隊的，球隊有自己規矩，為了出成績(jì)，很?chē)栏窨记?，我這個(gè)兄弟，幾個(gè)月不去訓練。這種看似無(wú)所謂的事，很多人覺(jué)得，不就是球隊訓練么？業(yè)余啊，無(wú)所謂啊，但是關(guān)鍵是，里面幾十個(gè)人，人家去，你不去，人家看著(zhù)你的行為，現在是不影響，未來(lái)有一日，你自己?jiǎn)胃闪?，你去找誰(shuí)一起合作，人家曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)你這個(gè)人幾個(gè)月不去訓練，這明顯不靠譜啊，于是就沒(méi)合作機會(huì )。這是很多人經(jīng)常犯的問(wèn)題，很多小細節無(wú)所謂，各種無(wú)所謂，結果，機會(huì )和資源就是在你身邊圍繞，你不在乎，都留給別人了。

事是做給自己舒服的，在你沒(méi)能徹底經(jīng)濟、社會(huì )地位獨立之前，你做的事，還是很大程度論證你這個(gè)人的靠譜度，誰(shuí)也不喜歡和不靠譜的合作，誰(shuí)都希望和靠譜的合作，怎么就靠譜？人與人沒(méi)法那么深入的交往，都是看那么幾件事就給了結論。你甚至沒(méi)機會(huì )給人解釋?zhuān)憧雌饋?lái)這個(gè)不在乎、這個(gè)操蛋行為是你零星的小問(wèn)題，你正經(jīng)事上很靠譜，你沒(méi)機會(huì )解釋?zhuān)驗榇蠹視?huì )認為，一個(gè)靠譜人，所有行為都是靠譜，你個(gè)別行為不靠譜，你正經(jīng)事也不會(huì )靠譜。于是，機會(huì )就都丟了P的了。

6所以，別怕，機會(huì )總是有的

綜合上面所述，我結論部分再解疑一個(gè)很普遍心態(tài)：

就是我是個(gè)屌絲，我按韓路說(shuō)的，工作2年，設定了目標，我現在一窮二白，肯定不能創(chuàng )業(yè)、公司前景也還不錯，也不能換工作，但是我現在是最基層，TM我似乎怎么努，也努不到我目標??！

針對這種情況請參考第5條資源論那條，如果目標有了，但是現階段職級職務(wù)還沒(méi)到閾值，產(chǎn)生不了爆點(diǎn)讓你加速通向目標，那你就做好手里的事，積攢你的資源和口碑。

假如你是個(gè)基層小員工，你同級5個(gè)同事，上一級領(lǐng)導已經(jīng)坑很穩，似乎就無(wú)望了？其實(shí)不是，你每個(gè)事別別人都干好5%，任何公司都是動(dòng)態(tài)在變的，哪怕不變，你上級領(lǐng)導也有個(gè)生病、調崗的可能吧，到時(shí)候公司層面肯定首先考慮從下是否能升上來(lái)一個(gè)，考慮范疇肯定就是以平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴為證據，相對來(lái)說(shuō)從矬子里拔將軍，來(lái)當小組長(cháng)，其實(shí)，最基層員工，平時(shí)的最基本工作都是為了向周?chē)撕凸咀C明，你的價(jià)值和能力，有朝一日有機會(huì )落下來(lái)時(shí)候，你比別人多拿5%的努力，就會(huì )在別人眼里比其他只能做到60分的高那么一丟丟，于是機會(huì )來(lái)了。

結語(yǔ)：

大晚上寫(xiě)不少了，總之一點(diǎn)：設定好自己目標，每一個(gè)行為都奔向自己目標去，在乎每個(gè)細節，因為這樣才能積累你的口碑，口碑積累是為了獲取到更多資源和更多人的認可及幫助，只有資源和積累足夠，你才能順利奔向目標。

別TM什么都不在乎，一抬頭30了、再抬頭40了、再抬頭80了，最后連給自己選墓地，還得算計著(zhù)平米單價(jià)，那咱們這碳基生物活著(zhù)幾十年，真TM沒(méi)勁。

注:稿子一次寫(xiě)完，沒(méi)校驗錯字，在我理解，錯字屬于不影響個(gè)人口碑，大家能容忍的范疇。哈哈。