如果給我們一組單詞讓我們快速記憶，我們通常只會(huì )記住前幾個(gè)單詞，對接下來(lái)的單詞記憶會(huì )逐漸模糊，這就是心理學(xué)中的初始效應。初始效應的原因在于我們總在最開(kāi)始的時(shí)候對一些事情更加注意，逐漸的注意度會(huì )降低，同時(shí)，記憶的局限性也促使了初始效應的發(fā)生。此外，我們對于最后的兩三個(gè)單詞也會(huì )印象深刻，這被稱(chēng)為“新近效應”，是指剛發(fā)生不久的事情或剛看過(guò)不久的景物容易在大腦中留下印象。

因此，請假時(shí)應該盡量避開(kāi)周一和周五這兩天。這兩個(gè)時(shí)間段，大家對彼此行為的關(guān)注度較髙，很容易給大家留下“愛(ài)請假”的印象。這種印象一旦形成會(huì )讓我們的職業(yè)形象大打折扣，修復這樣的印象需要花費很多時(shí)間。如果有必須要請假的事項，盡可能地選擇在周三、周四。這期間同事間的關(guān)注程度相對減弱，大家甚至會(huì )忽略掉你請假的事實(shí)。

初始效應和新近效應還可以應用在辦公室的“印象管理”方面。有些人常請假，也不經(jīng)常加班，卻能夠給大家留下勤奮工作的印象;有些人明明很努力，卻會(huì )因一些小細節的疏漏讓大家誤以為懶散怠工。造成這樣的結果很可能是因為后者誤踩了兩個(gè)效應的雷區。想要留下勤奮的印象，除了請假時(shí)間需要注意外，還應保證在上午的前兩個(gè)小時(shí)以及下班前的兩小時(shí)全力工作，讓大家對我們的努力印象深刻。中午的時(shí)間可以稍放松些，處理些瑣碎的私事。

同樣，工作中我們每天都要接觸很多的事務(wù)，一般只會(huì )對最先出現和最后出現的事物印象深刻，因此，要想自己的報告或者提案受到對方的關(guān)注，應該在早上9點(diǎn)或快要下班時(shí)提交給對方。