親愛(ài)的,你是看八卦來(lái)的嗎?
嘿嘿,沒(méi)有八卦。這文章我轉的。
這個(gè)文章寫(xiě)的是職場(chǎng)。我很認同。我也是個(gè)“笨拙”的,喜歡擺弄一些似乎“馬上無(wú)用”的東西的人。有時(shí)候近乎固執的堅持。一般來(lái)說(shuō),我的感受是,如果我想要“馬上有用”的東西,通常都不會(huì )有很舒服的結果。我看這文章,“看”到的不是職場(chǎng),似乎在訴說(shuō)我們的人生。
公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類(lèi)。平均年齡25歲。
那個(gè)新的助理,是經(jīng)過(guò)多次面試后,我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,性格活潑。私下里我得承認,我招她的一個(gè)很重要的原因,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現之外,還因為她寫(xiě)了一手漂亮的字。女孩能寫(xiě)一手好字的不多,尤其像她,看起來(lái)長(cháng)發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫(xiě)的鏗鏘倜儻,讓我對她不由多了很多好感。
手把手的教,從工作流程到待人接物,她也學(xué)的快,很多工作一教就上手,一上手就熟練,跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調的工作,各部門(mén)之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著(zhù)去處理。
開(kāi)始經(jīng)常出錯。她很緊張,來(lái)找我談。我告訴她:“錯了沒(méi)關(guān)系,你且放心按照你的想法去做,遇到問(wèn)題了,來(lái)問(wèn)我,我會(huì )告訴你該怎么辦?!比匀诲e。又來(lái)找我,這次談的比較深入,她的困惑是,為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時(shí)問(wèn)她:“什么叫做不瑣碎的工作呢?”
她答不上來(lái),想了半天,跟我說(shuō):“我總覺(jué)得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情?!蹦谴握勗?huà),進(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說(shuō)的話(huà),她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō),先把手頭的工作做好,先避免常識性錯誤的發(fā)生,然后循序漸進(jìn)罷。
半年以后,她來(lái)找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì ),跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因,她跟我直言,本科四年,功課優(yōu)秀,沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她:“你覺(jué)得,在你現在所有的工作中,最沒(méi)有意義的最浪費你的時(shí)間精力的工作,是什么?”她馬上答我:“幫您貼發(fā)票,然后報銷(xiāo),然后到財務(wù)去走流程,然后把現金拿回來(lái)給您?!?nbsp;
我笑著(zhù)問(wèn)她:“你幫我貼發(fā)票報銷(xiāo)有半年了吧?通過(guò)這件事兒,你總結出了一些什么信息?”她呆了半天,答我:“貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財務(wù)上不出錯,不就行了唄,能有什么信息?”
我說(shuō),我來(lái)跟你講講,當年我的做法吧:98年的時(shí)候,我從財務(wù)被調到了總經(jīng)理辦公室,擔任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項工作,就是跟你現在做的一樣,幫總經(jīng)理報銷(xiāo)他所有的票據。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的,把票據貼好,然后完成財務(wù)上的流程,就可以了。
其實(shí)票據是一種數據記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運有關(guān)的費用情況??雌饋?lái)沒(méi)有意義的一堆數據,其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運作。于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報銷(xiāo)的數據按照時(shí)間,數額,消費場(chǎng)所,聯(lián)系人,電話(huà)等等記錄下來(lái)。
我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,我是想在財務(wù)上有據可循,同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢(xún)問(wèn)我的時(shí)候,我會(huì )有準確的數據告訴他。通過(guò)這樣的一份數據統計,漸漸的我發(fā)現了一些上級在商務(wù)活動(dòng)中的規律,比如,哪一類(lèi)的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,費用預算大概是多少,總經(jīng)理的公共關(guān)系常規和非常規的處理方式等等。
當我的上級發(fā)現,他布置工作給我的時(shí)候,我會(huì )處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的,我也能及時(shí)準確的處理。他問(wèn)我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。漸漸的他基于這種良性積累,越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時(shí)候,他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。
說(shuō)完這些長(cháng)篇大論,我看著(zhù)這個(gè)姑娘,她愣愣的看著(zhù)我。我跟她直言:“我覺(jué)得你最大的問(wèn)題,是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,你沒(méi)有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步?!彼怀雎?,但是收回了辭職報告。
又堅持了3個(gè)月,她還是辭職了,這次我沒(méi)有留她,讓她走了。
后來(lái)她經(jīng)常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內,她換了三份工作,每一次都堅持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。05年的時(shí)候,她又一次辭職了。很苦惱,跑來(lái)找我,要跟我吃飯。我請她去寫(xiě)字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途,她忽然跟我說(shuō):“我有些明白你以前說(shuō)的話(huà)是什么意思了?!?/FONT>
所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預測到你將來(lái)真正要從事什么工作,將來(lái)所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。大多數人,很有可能將來(lái)所作的工作,跟他當初所學(xué)的專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個(gè)良好的工作習慣指的是:認真踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì )了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現新事物的內在規律,比別人更短時(shí)間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長(cháng)為一個(gè)被人信任的工作的人。
人都有惰性,也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當你具備了被人信任的基礎,并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實(shí)、聰明和細致的時(shí)候,越來(lái)越多的工作機會(huì )就會(huì )提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單,用一句話(huà)就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰(shuí)愿意說(shuō)三句話(huà)甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會(huì )去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候,你就有了比別人多的學(xué)習機會(huì ),人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,作為管理者,大概更是如此。
一個(gè)新手,大多數新手,在這四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎,是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(cháng)遠發(fā)展的能力問(wèn)題。
聰明的人,總是不認為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(cháng)了,他會(huì )抱怨自己運氣不好,抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人,總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好,或者他更會(huì )討領(lǐng)導歡心。等等等等。慢慢的,影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,有時(shí)是這種情況,對此我稱(chēng)他們?yōu)椤靶÷斆鳌薄?/FONT>
工作需要一個(gè)聰明人,而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”,換句話(huà)說(shuō),工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在“小聰明”和踏實(shí)之間,幾乎所有人都愿意選擇后者,因為一個(gè)能沉得住氣的人才是難得的人才。
或許你會(huì )因為自己的智商高而認為自己是聰明人,但不能長(cháng)久的沉入到一個(gè)行業(yè)里去,這并不是一個(gè)聰明的選擇。而踏實(shí),是人人都能做到的,和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系,卻最能成就一個(gè)人,是“大智慧”。
小站君感想:這篇文章有兩點(diǎn)讓我覺(jué)得很有共鳴,在此與大家共享一下~
1、人這一輩子最重要的是養成良好的習慣,你在學(xué)習的過(guò)程中是為了養成良好的學(xué)習習慣,在工作時(shí)是為了養成良好的工作習慣。我高中時(shí)候的物理老師說(shuō)過(guò):“其實(shí)學(xué)生們現在學(xué)的東西很多都是將來(lái)無(wú)用的,但為什么我們還是要學(xué)?因為在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中你是培養了自己的學(xué)習能力,感興趣的東西能學(xué)好,不感興趣的東西你也能學(xué)好,這些就是你的本事!有些人能用很短的時(shí)間領(lǐng)悟很多的知識,這就是學(xué)習方法得當、學(xué)習習慣良好,當然我們也不排除智商的問(wèn)題,但現階段的學(xué)習內容根本與智商無(wú)關(guān),只要你肯花功夫、沉得下來(lái)就能學(xué)好?!碑敃r(shí)我對這番話(huà)也是一知半解,但隨著(zhù)慢慢成長(cháng)真心覺(jué)得是一番很棒的話(huà)!之前看過(guò)一篇文章叫《人為什么要讀書(shū)》,里面就提到了,人在面對新問(wèn)題、新困難的時(shí)候,決定成敗的關(guān)鍵因素是你的思維模式,那么你的思維模式又是通過(guò)什么決定的呢?那就是你的見(jiàn)聞、知識、眼界等等,而這些東西都需要通過(guò)學(xué)習、看書(shū)才能得到。因此,小站君覺(jué)得這一切都像是一條鏈子一樣,沉下心來(lái)好好的做、一步步去完成,成功于你應該是遲早的事。
2、做事要用心,很多小事都是用心才能發(fā)現的。舉個(gè)例子:一個(gè)單位的人出去旅游,到機場(chǎng)了之后大家準備統一辦理登記卡,那么這種事兒應該誰(shuí)去做呢?讓領(lǐng)導去做,那是不合適的;讓前輩去做,也是不明智的;最應該去做的是新進(jìn)人員。別提什么“我又不是來(lái)打雜的”什么什么的,誰(shuí)都是從打雜做起的,但有些人打雜打了沒(méi)幾天就能讓別人打雜了,但有些人打雜打了好幾年了,區別是什么?再回到辦理登記卡的事情上來(lái)~有一個(gè)人主動(dòng)提出來(lái)讓大家把身份證集中給他,他去辦理登機牌,并且讓那些有行李托運的人跟他一起去柜臺。以上這種看似平常的事或許你也能做到,但是同樣的5個(gè)新進(jìn)職員里,只有他想到了。再后來(lái),整個(gè)旅程中他的表現溫和細致:拍照他拍得最好,于是大家都喜歡叫他來(lái)給自己拍照;點(diǎn)菜他點(diǎn)的也好,葷素搭配有營(yíng)養;上車(chē)下車(chē)的時(shí)候總是他注意有沒(méi)有東西落下了;回程去機場(chǎng)時(shí)他會(huì )把大家買(mǎi)的紀念品集中打包起來(lái),等等等等。那時(shí)候就有一位長(cháng)輩跟我說(shuō):“這個(gè)小伙子必然會(huì )成功,遲早的?!蓖瑯拥沫h(huán)境和工作,有些人就是能很快進(jìn)入角色然后讓大家都很喜歡他、信任他、支持他,但有些人即使面對了相同的問(wèn)題很多次了,依然意識不到任何東西,反過(guò)來(lái)還瞧不起別人,怨天尤人,心態(tài)不好再加上能力不足,怎能成大器~