在競爭激烈的今天,上班族的工作壓力越來(lái)越大,職場(chǎng)壓力會(huì )引起上班族心理和生理兩方面的問(wèn)題,諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng )造力衰竭、價(jià)值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。所以職場(chǎng)中的你很有必要掌握一些心理策…
從個(gè)人角度而言,找到一份薪水高而且自己又喜歡的工作是任何人都想要的結果,但在現實(shí)中人經(jīng)常會(huì )表現的很情緒化,以至于忘了什么是理性.在這種心態(tài)下考慮跳槽往往都會(huì )做出不理性的判斷.一個(gè)人在工作中有時(shí)會(huì )跟同事…
2 大學(xué)生職業(yè)生涯規劃書(shū)的基本內容 職業(yè)生涯規劃書(shū)是對職業(yè)生涯規劃的書(shū)面化呈現,不僅能呈現大學(xué)生的宏觀(guān)職業(yè)生涯規劃,還能對具體的學(xué)習和工作起到指導及鞭策作用, 大學(xué)生職業(yè)生涯規劃書(shū)的基本…
1.一只烏鴉坐在樹(shù)上,整天無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)烏鴉,就問(wèn):"我能象你一樣整天坐在那里,什么事也不干嗎?"烏鴉答道:"當然啦,為什么不呢?"于是,兔子便坐在樹(shù)下,開(kāi)始休息。突然,一只狐貍出現了。狐貍…
我來(lái)深圳第一個(gè)月中發(fā)生的一件小事奠定了我在深圳第一年里的行為方式,我在深圳第一年里的行為方式又奠定了我日后事業(yè)成功的基礎。 1993年6月7日,乘了兩天一夜的火車(chē)我到了廣州,然后輾轉到深…
建議你自己的特點(diǎn)結合期望的生活、事業(yè)、婚姻來(lái)做思考和決策即可。一般這樣的結構: 1、自我認知;---自己已經(jīng)習慣和喜歡的狀態(tài); 2、崗位認知;---本專(zhuān)業(yè)(或有興趣特長(cháng))的行業(yè)、崗位信息的收集分析…
一、前言 在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代,職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續成長(cháng),職業(yè)生涯規劃是一…
許多跳槽者參加應聘面試時(shí),都會(huì )被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠、專(zhuān)業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會(huì )失去了應聘…
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