在日前針對簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調查顯示,網(wǎng)上投遞以方便、機會(huì )多和經(jīng)濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣制作含金量高的簡(jiǎn)歷呢?面試網(wǎng)小編為你介紹簡(jiǎn)歷制作的七大法寶: 一、工作經(jīng)驗是核心。 …
一、沖名氣而投 此類(lèi)投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌公司、心儀公司,無(wú)論什么崗位,統統投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì )…
今天在百度空間看到這篇文章,感覺(jué)很切合實(shí)際,尤其對于一個(gè)求職者很實(shí)用,因為我也遇到同樣的問(wèn)題。從眾多的簡(jiǎn)歷中挑人,我首先看的是求職意向,凡是和職位不相關(guān)的先pass掉,然后看你會(huì )啥,干過(guò)啥?好了,不說(shuō)…
我的理論是你有10秒鐘來(lái)使你的簡(jiǎn)歷讓人印象深刻。我會(huì )說(shuō)明原因,并且提供一些建議來(lái)助你通過(guò)10秒測試。 優(yōu)秀的人才,糟糕的簡(jiǎn)歷 雖然有無(wú)數的書(shū)和文章教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,但是仍然有太多能夠提升的空…
粉飾簡(jiǎn)歷是一件非常容易的事情。最新的工作經(jīng)驗?很好。一貫好的業(yè)績(jì)?也很好。“成就”下面劃條線(xiàn),是說(shuō),你曾救過(guò)溺水的總統? ……什么? 根據哈里斯民意調查公司(Harris Poll)一項民…
一般寫(xiě)自我評價(jià)都是挑一大堆優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)的,缺點(diǎn)的話(huà)要求無(wú)傷大雅,譬如說(shuō),我的優(yōu)點(diǎn)下面內容詳解,缺點(diǎn)的話(huà),可以說(shuō),我的缺點(diǎn)就是嗜愛(ài)甜食,吃的有點(diǎn)胖也不改初衷,或者我的缺點(diǎn)是動(dòng)漫迷,狂愛(ài)動(dòng)漫····不要把你對…
某公司老總經(jīng)常抱怨他下面的人工作不注重細節,他說(shuō):“我現在最頭疼的就是幫下面的人改文件標題。這個(gè)人交過(guò)來(lái)的是工作總結,那個(gè)交過(guò)來(lái)的也是工作總結。誰(shuí)的總結?什么時(shí)候的?什么事情的總結?通通不寫(xiě),只好自己…
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷石沉大海是很多求職者時(shí)常會(huì )遇到的問(wèn)題,其中有很多的因素或是自身或是外在不能控制的。例如:用人單位覺(jué)得你的背景與他們的要求不相符合;你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有把你的特長(cháng)突出,以至對方忽略了;用人單位已經(jīng)招到…
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